ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- LYON
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à PLATINIUM ACADEMY .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation d'Assistant Ressources Humaines (TP) à la Platinimum Academy à Lyon te prépare à gérer les aspects opérationnels des ressources humaines. En suivant ce cursus, tu apprendras à prendre en charge la gestion administrative du personnel, à traiter les éléments de paie, et à utiliser les indicateurs RH pour optimiser les processus internes.
Ce programme est conçu pour celles et ceux qui souhaitent s'engager dans le domaine des ressources humaines. Tu vas acquérir des compétences variées, allant de la gestion des dossiers du personnel à l'élaboration de documents internes essentiels. Tu auras également l'occasion de participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs, tout en assurant le suivi des entretiens et du développement des compétences au sein de l'entreprise.
En tant qu'étudiant, tu auras un rôle clé dans la communication avec différents acteurs de l'entreprise, ce qui te permettra de développer tes compétences relationnelles et organisationnelles. La formation est en alternance, te permettant de mettre en pratique rapidement ce que tu apprends en cours dans un environnement professionnel réel.
Conseils pour ta candidature
Le processus de candidature pour cette formation est relativement accessible, mais il est important de bien préparer ton dossier. Assure-toi de mettre en avant tes expériences en relation avec le travail en équipe, la gestion de projets ou le contact avec le public, car ces compétences sont valorisées. Un bon niveau de communication écrite et orale est également essentiel.
Si tu es motivé et que tu as un intérêt marqué pour les ressources humaines, n'hésite pas à te renseigner sur l'école et le secteur en général. Prépare des questions pertinentes pour tes entretiens afin de montrer ton engagement et ta curiosité pour le domaine.
Débouchés et insertion
À l'issue de ta formation, plusieurs débouchés s'offrent à toi dans le secteur des ressources humaines. Tu pourras travailler dans des entreprises privées ou publiques, des cabinets de recrutement, ainsi que dans des associations et autres structures variées. Les postes que tu pourrais occuper incluent assistant RH, chargé de recrutement ou consultant en gestion des talents.
Le marché de l'emploi dans la région Auvergne-Rhône-Alpes est dynamique, et le taux d'insertion professionnelle pour les diplômés de cette formation est d'environ 80%. En termes de salaire, un assistant RH peut espérer un salaire brut annuel compris entre 25 000 et 30 000 euros, selon l'expérience et la taille de l'entreprise.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.