CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (SOFTEC)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Villeurbanne
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à EFASUP .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Développement des Ressources Humaines proposée par EFASUP à Villeurbanne te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des talents au sein des entreprises. Grâce à un programme axé sur des compétences pratiques, tu apprendras à identifier les besoins en compétences, à accompagner les collaborateurs dans leur développement et à mettre en place des stratégies de recrutement efficaces.
Ce cursus s'adresse aux étudiants motivés par les ressources humaines, que tu souhaites travailler dans une PME ou une grande entreprise. Tu seras formé à des missions variées, allant de la gestion des carrières à l’audit des pratiques RH, en passant par l’optimisation des systèmes de rémunération. L'alternance est également proposée, te permettant de mettre en pratique tes connaissances tout en acquérant une expérience professionnelle précieuse.
En intégrant cette formation, tu disposeras des outils nécessaires pour participer activement à la gestion des ressources humaines d'une organisation, tout en tenant compte des enjeux sociétaux tels que la diversité, l’équité et le bien-être au travail.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation est relativement compétitive, donc il est important de bien préparer ta candidature. Assure-toi de mettre en avant tes expériences en lien avec les ressources humaines, même si elles sont minimes. Un stage ou un projet lié à la gestion des personnes sera un plus.
Prépare également un CV et une lettre de motivation solides, en soulignant tes motivations pour le domaine des ressources humaines et ton intérêt pour le développement des talents au sein des entreprises. Pense à te renseigner sur l'établissement et à montrer ton enthousiasme pour rejoindre EFASUP.
Débouchés et insertion
Après avoir obtenu ton diplôme, tu pourras envisager plusieurs débouchés dans le domaine des ressources humaines. Les métiers visés incluent Assistant en Ressources Humaines, Adjoint RH, Gestionnaire RH et bien d'autres. Ces postes sont disponibles dans divers secteurs, allant des PME aux grandes entreprises, en passant par des cabinets spécialisés en ressources humaines.
Le marché de l'emploi pour les professionnels des ressources humaines est en plein essor, particulièrement dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, où de nombreuses entreprises cherchent à renforcer leurs équipes RH. Les salaires peuvent varier, mais un Chargé de Développement RH débute généralement autour de 30 000 à 35 000 euros par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1501
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
