GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Limas
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à MAISON FAMILIALE RURALE D'EDUCATION ET D'ORIENTATION DU CAMPUS DU BEAUJOLAIS .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Gestionnaire de Paie proposée par la Maison Familiale Rurale d'Éducation et d'Orientation du Campus du Beaujolais à Limas te prépare à un métier clé dans le domaine des ressources humaines. À travers un programme axé sur la pratique, tu apprendras à gérer la paie et les aspects juridiques qui l'entourent, tout en utilisant des outils numériques modernes.
Concrètement, tu seras formé à la collecte et au traitement des informations essentielles au calcul des salaires, à la gestion des cotisations sociales, et à la valorisation des événements de la vie professionnelle. En utilisant des logiciels dédiés, tu maîtriseras non seulement la création des bulletins de paie, mais aussi la gestion des contrats de travail et le respect des délais impartis dans un environnement souvent stressant.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent intégrer rapidement le monde du travail. Si tu es rigoureux, à l'aise avec les outils numériques et que tu as un bon sens de la communication, cette formation est faite pour toi !
Conseils pour ta candidature
La formation de Gestionnaire de Paie est assez sélective, avec un taux d'accès d'environ 80%. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé de préparer un dossier solide, mettant en avant tes expériences en lien avec la gestion administrative ou les ressources humaines, même si elles sont informelles.
Prends également le temps de te familiariser avec les logiciels de paie et de gestion des ressources humaines, car une bonne maîtrise de ces outils te sera bénéfique durant la formation et dans ton futur emploi.
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont variés. En tant que Gestionnaire de Paie, tu pourras travailler dans des moyennes et grandes entreprises, des cabinets d'expertise comptable, ou même chez des prestataires spécialisés dans la gestion de la paie. Les secteurs du privé comme du public recherchent activement des professionnels compétents dans ce domaine.
Concernant les salaires, un débutant peut s'attendre à un salaire brut mensuel tournant autour de 1 800 à 2 200 euros, selon la taille de l'entreprise et le secteur d'activité. Avec de l'expérience, ce chiffre peut rapidement augmenter, surtout dans des organisations où la complexité de la paie est plus élevée.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.