GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Lyon 8e Arrondissement
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ASSOCIATION O.R.T. .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Gestionnaire de Paie proposée par l'ASSOCIATION O.R.T. à Lyon 8e te prépare à un métier essentiel dans le monde du travail. En alternant théorie et pratique, tu apprendras à gérer toute la chaîne de la paie, de la collecte des informations à la présentation des bulletins. Cette formation est idéale si tu es organisé, rigoureux et que tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique.
Concrètement, tu seras formé à des compétences techniques comme le calcul des cotisations sociales, la gestion des informations juridiques et la valorisation des événements de la vie professionnelle. Grâce à l'utilisation de logiciels spécialisés, tu acquerras une expertise précieuse qui te permettra de travailler efficacement dans des entreprises de toutes tailles.
Cette formation s'adresse aux lycéens, étudiants ou professionnels en reconversion qui souhaitent s'engager dans une carrière dans les ressources humaines ou la comptabilité. Avec un diplôme de niveau 5 (BTS, DEUST), tu seras armé pour entrer rapidement sur le marché du travail.
Conseils pour ta candidature
La formation en Gestionnaire de Paie est assez sélective, donc il est important de bien préparer ta candidature. Assure-toi d'avoir une bonne maîtrise des mathématiques et une aisance avec les outils numériques, car ces compétences sont essentielles dans ce domaine. N'hésite pas à mettre en avant une expérience professionnelle ou un projet qui démontre ton intérêt pour la gestion et l'administration.
Prépare-toi également à des entretiens où tu devras montrer ta motivation et ta compréhension des enjeux liés à la gestion de la paie. Un bon dossier et une préparation soignée te donneront un avantage lors de la sélection.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras exercer comme Gestionnaire de Paie dans divers secteurs, que ce soit au sein d'entreprises privées, publiques ou dans des cabinets d'expertise comptable. Le marché de l'emploi est dynamique, surtout en Auvergne-Rhône-Alpes, avec de nombreuses opportunités d'embauche dans les moyennes et grandes structures.
Les salaires pour un Gestionnaire de Paie débutant tournent autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, et peuvent rapidement évoluer en fonction de l'expérience et des responsabilités. De plus, ce métier offre des perspectives d'évolution intéressantes vers des postes de Responsable Paie ou de Chargé de Ressources Humaines.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
