GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Lyon 8e Arrondissement
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE COLBERT .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Gestionnaire de Paie au Lycée Général et Technologique Colbert à Lyon 8e te prépare aux métiers de la gestion de la paie et des ressources humaines. À travers un apprentissage pratique, tu apprendras à réaliser des bulletins de paie, à traiter les informations nécessaires au calcul des rémunérations et à garantir le respect des normes juridiques.
Cette formation s'adresse aux étudiants intéressés par les chiffres, l'administration et le droit social. Tu développeras des compétences essentielles comme la gestion des cotisations sociales, la valorisation des événements professionnels, et le contrôle des données de paie, le tout dans un environnement de travail numérique et rigoureux.
En alternance, tu pourras combiner théorie et pratique en entreprise, ce qui est un véritable atout pour renforcer ton CV et faciliter ton insertion sur le marché du travail.
Conseils pour ta candidature
La formation de Gestionnaire de Paie est relativement sélective, donc il est important de bien préparer ton dossier de candidature. Met en avant tes compétences en mathématiques et en gestion, ainsi que toute expérience en relation avec l'administration ou les ressources humaines.
Pense également à te familiariser avec les logiciels de paie et de gestion des ressources humaines, car une bonne maîtrise de ces outils sera un plus lors de ton entretien. N'hésite pas à visiter le site du lycée et à participer aux journées portes ouvertes pour en savoir plus sur le programme et rencontrer des enseignants.
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont variés et répondent à un besoin réel sur le marché du travail. En tant que Gestionnaire de Paie, tu pourras travailler dans des moyennes et grandes entreprises, des cabinets d'expertise comptable ou des prestataires de paie. Les secteurs privé et public offrent également des perspectives intéressantes.
En termes de salaire, un gestionnaire de paie débutant peut espérer un revenu brut annuel autour de 25 000 à 30 000 euros, avec des augmentations possibles en fonction de l'expérience et des responsabilités. La ville de Lyon, avec son tissu économique diversifié, te permettra de trouver des opportunités dans des entreprises de différents secteurs.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.