ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Lyon 8e Arrondissement
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE COLBERT .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation d'Assistant Ressources Humaines proposée par le Lycée Général et Technologique Colbert à Lyon 8e t'invite à plonger dans l'univers de la gestion des ressources humaines. Ce diplôme de niveau 5 (BTS) te prépare à devenir un acteur clé dans les entreprises, en te formant aux diverses missions liées à la gestion du personnel.
Au cours de ta formation, tu apprendras à gérer les dossiers du personnel, à répondre aux questions relatives aux droits des employés, et à organiser les processus de recrutement. Tu seras également impliqué dans le suivi des compétences des collaborateurs, ce qui est essentiel pour le développement des ressources humaines au sein de l'entreprise.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent entrer dans le monde professionnel avec des compétences concrètes et opérationnelles. Si tu es organisé, à l'écoute et intéressé par les relations humaines, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
Le BTS Assistant Ressources Humaines au Lycée Colbert est une formation sélective. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé de préparer un dossier de candidature solide, mettant en avant tes expériences en rapport avec le domaine des ressources humaines, que ce soit des stages, des jobs d'été ou des projets scolaires.
Il est également utile de bien te renseigner sur les attentes du secteur et de montrer ta motivation lors des entretiens. N'hésite pas à te familiariser avec les outils numériques utilisés dans la gestion des ressources humaines, car cela pourrait faire la différence !
Débouchés et insertion
À l'issue de cette formation, plusieurs débouchés s'offrent à toi. En tant qu'Assistant Ressources Humaines, tu pourras travailler dans divers secteurs : entreprises privées, publiques, cabinets de recrutement et associations. Les postes visés incluent assistant en ressources humaines, adjoint RH, et gestionnaire RH.
Le marché du travail pour ces métiers est dynamique, notamment dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, où la demande pour des professionnels qualifiés est en constante augmentation. Les salaires pour ces postes varient en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise, mais un assistant RH débutant peut espérer un salaire moyen autour de 25 000 à 30 000 euros par an.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.