ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à BLEU CONCEPT FORMATION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation d'Assistant Ressources Humaines proposée par Bleu Concept Formation à Colmar te prépare à intégrer le monde professionnel avec un diplôme de niveau 5 (BTS, DEUST...). Grâce à un cursus en alternance, tu pourras allier théorie et pratique, ce qui est un véritable atout pour ta future carrière.
Au cours de cette formation, tu apprendras à gérer les aspects opérationnels des ressources humaines. Concrètement, tu seras formé à des tâches variées : de la gestion administrative du personnel à la gestion des paies, en passant par le suivi des indicateurs RH. Tu seras également impliqué dans le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs, ce qui te permettra de développer des compétences essentielles dans le domaine des ressources humaines.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent travailler dans les ressources humaines, que ce soit dans des entreprises privées, publiques, ou des cabinets de recrutement. Si tu es organisé, à l'écoute et que tu aimes le contact humain, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour intégrer cette formation est relativement accessible, avec un taux d'accès qui tourne autour de 80%. Cependant, il est conseillé de préparer un dossier de candidature solide, mettant en avant tes expériences précédentes, même si elles ne sont pas directement liées aux ressources humaines. Un bon entretien de motivation peut faire la différence !
Si tu as des compétences en communication ou une expérience dans des postes de service client, n'hésite pas à les mettre en avant. Il peut être utile de te renseigner sur les tendances actuelles en gestion des ressources humaines pour montrer ta motivation et ta volonté d'apprendre.
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont variés et en forte demande. En tant qu'assistant/e en ressources humaines, tu pourras travailler dans des entreprises de toutes tailles, que ce soit dans des secteurs privés ou publics. Les postes disponibles incluent assistant/e gestion du personnel, adjoint/e ressources humaines, ou encore gestionnaire RH.
Le marché de l'emploi est dynamique : les entreprises sont toujours à la recherche de professionnels formés pour gérer leurs ressources humaines. Les salaires peuvent varier en fonction de l'expérience, mais un débutant peut s'attendre à un salaire autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes.
Colmar, au cœur du Grand Est, bénéficie d'un tissu économique diversifié, ce qui augmente tes chances de trouver un emploi dans ce domaine. De nombreux secteurs, tels que le commerce, les services ou l'industrie, recrutent des spécialistes des ressources humaines.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
