Ce BTS en TP - Assistant ressources humaines est dispensé par EUROFORMATION - CONSULTANCE à Mulhouse (Grand Est). Le salaire net médian national s'élève à 1 740 € par mois 12 mois après la sortie (source InserJeunes / DEPP). Cette formation est référencée sur le Catalogue National de l'Apprentissage et accessible en alternance. Elle prépare aux métiers de Assistanat en ressources humaines, Développement des ressources humaines. Données mises à jour le 29 juillet 2026.
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- 1 740 € /mois · salaire net médian national
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur ; salaire : DEPP / InserJeunes.
À propos de cette formation
La formation d'Assistant Ressources Humaines (TP) proposée par EUROFORMATION à Mulhouse te prépare à intégrer le secteur dynamique des ressources humaines. Tu apprendras à gérer les aspects administratifs du personnel, à participer au recrutement et à contribuer au développement des compétences des employés. En choisissant cette formation, tu te donnes les moyens de devenir un acteur clé dans le fonctionnement d'une entreprise.
Les compétences que tu vas acquérir comprennent la gestion des dossiers du personnel, l'analyse des données RH, ainsi que la mise en place d'indicateurs de performance. Tu seras aussi formé à la rédaction d'offres d'emploi, à la présélection des candidats et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. En somme, tu deviendras un professionnel capable de gérer efficacement les ressources humaines au sein d'une entreprise.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent faire carrière dans le domaine des ressources humaines, que ce soit dans des entreprises privées ou publiques, des cabinets de recrutement, ou même des associations. Si tu es organisé, à l'aise avec les chiffres et le contact humain, cette formation est faite pour toi.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Organiser un recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras envisager plusieurs métiers tels qu'assistant(e) en ressources humaines, adjoint(e) RH ou gestionnaire RH. Ces postes sont très recherchés dans divers secteurs, notamment dans les entreprises privées, publiques, ainsi que dans les cabinets de recrutement. Avec une expérience, tu pourrais même évoluer vers des postes de responsabilité comme Responsable RH.
Sur le plan salarial, un assistant RH débutant peut s'attendre à un salaire autour de 25 000 € à 30 000 € brut par an, ce qui peut augmenter avec l'expérience et les responsabilités. Mulhouse, avec son tissu économique varié, offre de nombreuses opportunités dans le domaine, notamment grâce à la présence d'entreprises industrielles et de services.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 97 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.