GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- STRASBOURG
- Région
- Grand Est
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à VISOLOTTO .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Gestionnaire de Paie proposée par VISOLOTTO à Strasbourg te prépare à un métier essentiel dans le domaine des ressources humaines. En suivant ce parcours, tu apprendras à gérer les aspects administratifs et juridiques liés à la paie, notamment la réalisation et le contrôle des bulletins de paie.
Tu te familiariseras avec les logiciels dédiés à la gestion de la paie et à la gestion des ressources humaines, en traitant des informations comme les absences, les heures supplémentaires, et les cotisations sociales. Cette formation est idéale pour ceux qui souhaitent travailler dans des moyennes ou grandes entreprises, ou même en cabinet d'expertise comptable.
La formation inclut également des compétences en communication, car tu seras amené à interagir avec différents interlocuteurs, allant des chefs d'entreprise aux assistants RH. Un sens aigu de la rigueur et de la confidentialité est primordial, car tu manipuleras des données sensibles.
Conseils pour ta candidature
Le programme de Gestionnaire de Paie est accessible par voie d'alternance, ce qui te permet d'acquérir une expérience pratique tout en suivant tes cours. Les candidats doivent montrer un intérêt marqué pour le domaine des ressources humaines et des compétences en informatique, car une grande partie du travail s’effectue sur des logiciels spécialisés.
Si tu souhaites maximiser tes chances d'admission, prépare-toi à démontrer tes capacités en gestion et en organisation lors de l'entretien de sélection. Une bonne maîtrise des concepts de base de la paie et des réglementations sociales sera également un atout.
Débouchés et insertion
À l'issue de ta formation, tu pourras prétendre à différents postes tels que gestionnaire de paie, assistant RH ou encore collaborateur en cabinet d'expertise comptable. Le secteur des ressources humaines est en forte demande, et la majorité des diplômés trouvent un emploi rapidement après l'obtention de leur diplôme.
En termes de salaire, un gestionnaire de paie peut s'attendre à gagner entre 25 000 et 35 000 euros brut par an en début de carrière, avec des possibilités d'évolution significatives au fur et à mesure de l'expérience acquise. Strasbourg, en tant que pôle économique dynamique, offre de nombreuses opportunités dans ce secteur.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.