CHARGE DE MISSIONS RH (LA COMPAGNIE DE FORMATION - PIGIER)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Strasbourg
- Région
- Grand Est
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à LA COMPAGNIE DE FORMATION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Missions RH proposée par La Compagnie de Formation à Strasbourg te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines. En alternant théorie et pratique, tu apprendras à analyser les besoins des entreprises, à organiser des actions en faveur de la diversité et de la qualité de vie au travail, et à améliorer les conditions de travail des collaborateurs.
Ce parcours s'adresse à ceux qui souhaitent évoluer dans le domaine des ressources humaines. Que tu sois déjà dans ce secteur ou que tu envisages une reconversion, cette formation te donnera les outils nécessaires pour réussir. Tu découvriras aussi comment relayer les engagements RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) au sein des équipes.
Les compétences que tu acquerras incluent l'analyse des contextes de travail, la gestion des recrutements, l’organisation des parcours d’intégration, ainsi que le suivi des obligations légales en matière de gestion sociale. En somme, tu te formeras à un ensemble de missions variées et essentielles pour le bon fonctionnement d’une entreprise.
Conseils pour ta candidature
La formation est relativement sélective, alors prépare-toi à mettre en avant ton intérêt pour les ressources humaines et ton aptitude à travailler en équipe. Un bon niveau d'organisation et une sensibilité aux enjeux sociaux et environnementaux seront des atouts précieux. Pense à soigner ta lettre de motivation et à te préparer pour un entretien où tu pourras démontrer ta passion pour le domaine.
Pense également à te renseigner sur des initiatives RSE qui te tiennent à cœur, cela pourrait faire la différence lors de ta candidature. Tu peux aussi valoriser toute expérience en lien avec la gestion de projet ou le bénévolat, qui témoigne de ton engagement envers les autres.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras envisager plusieurs métiers dans le secteur des ressources humaines, comme assistant en ressources humaines, adjoint ressources humaines ou gestionnaire RH. Ces postes sont très recherchés, et en moyenne, 100% des diplômés trouvent un emploi dans les 6 mois suivant l'obtention de leur diplôme.
Les débouchés sont variés, car tu pourras travailler dans des entreprises de toutes tailles et de différents secteurs. Les compétences en RSE et QVCT sont particulièrement en demande, car de plus en plus d'entreprises cherchent à améliorer leur image et leurs conditions de travail.
Au niveau des salaires, un débutant peut espérer un salaire autour de 28 000 à 35 000 euros brut par an, selon l'entreprise et la région. À Strasbourg, le tissu économique est dynamique, avec de nombreuses entreprises soucieuses de leurs ressources humaines, ce qui renforce les opportunités d'emploi dans ce domaine.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.