GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)

Business·En apprentissage·Apprentissage

Diplôme
BTS
Durée
1 an
Niveau européen
NIV5
Alternance
Oui
Région
Occitanie

Admission

Sélectivité & profil des admis

Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.

  • Taux d'admis · Non communiqué
  • Capacité d'accueil · Non communiqué
  • Nombre de candidats · Non communiqué
  • Rang du dernier admis · Non communiqué
  • Profil bac des admis · Non communiqué
  • Mention au bac · Non communiqué
  • Répartition femmes / hommes · Non communiqué
  • Part de néo-bacheliers · Non communiqué

Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.

Insertion

Insertion professionnelle

Données après le diplôme à AGORA CONSEIL EN ENTREPRISE .

  • Taux d'emploi · Non communiqué
  • Salaire net médian · Non communiqué
  • Emploi stable · Non communiqué
  • Emploi cadre · Non communiqué
  • Temps plein · Non communiqué
  • Part de boursiers · Non communiqué
  • Salaire brut annuel estimé · Non communiqué

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.

Parcours

À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?

Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.

Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

La formation

À propos de cette formation

La formation de Gestionnaire de Paie proposée par AGORA CONSEIL EN ENTREPRISE à Perpignan te prépare à un métier clé dans le monde des ressources humaines et de la comptabilité. En intégrant ce programme, tu apprendras à gérer la paie en toute légalité, en respectant les différentes régulations qui encadrent ce domaine.

Concrètement, tu acquerras des compétences en gestion administrative et juridique de la paie, en calcul des cotisations sociales, et en traitement des informations de rémunération. Tu deviendras capable de travailler avec des logiciels de gestion de la paie, ce qui est essentiel dans un environnement de travail de plus en plus numérique.

Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent entrer rapidement dans le monde professionnel, que ce soit en alternance ou en formation initiale. Si tu es rigoureux, organisé et que tu souhaites évoluer dans un secteur dynamique, ce parcours est fait pour toi.

À l’issue de ta formation, tu seras en mesure de gérer des bulletins de paie, de traiter des événements liés au temps de travail et de t’adapter aux spécificités de chaque entreprise, qu'elle soit petite, moyenne ou grande.

Candidature

Conseils pour ta candidature

La formation Gestionnaire de Paie est accessible, avec un taux d'accès de 100%. Cela signifie que si tu as l'envie d'apprendre et que tu es motivé, il y a de fortes chances que tu sois admis. Toutefois, il est conseillé de préparer un dossier de candidature solide et de te renseigner sur les compétences requises, comme la maîtrise des outils numériques et une bonne compréhension des bases en droit du travail.

Si tu choisis la voie de l'alternance, prépare-toi à rechercher activement une entreprise qui t'accueillera. Les établissements de Perpignan et ses environs ont besoin de gestionnaires de paie, donc n'hésite pas à contacter des entreprises locales pour augmenter tes chances.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Les débouchés pour un gestionnaire de paie sont très variés. Tu pourras travailler dans des entreprises privées ou publiques, des cabinets d'expertise comptable ou encore des sociétés de services. Dans ce secteur, la demande est forte, surtout dans les grandes et moyennes entreprises qui ont besoin de personnel qualifié pour gérer leur paie.

En termes de rémunération, un gestionnaire de paie peut espérer un salaire débutant autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an. Avec de l'expérience, ce chiffre peut augmenter significativement, surtout si tu te spécialises dans un secteur d'activité particulier. La région Occitanie, avec son tissu économique dynamique, offre de nombreuses opportunités d'emploi.

Enfin, le marché local à Perpignan est favorable, avec de nombreuses entreprises en quête de compétences en gestion de la paie, ce qui te donne une bonne chance de trouver rapidement un emploi après ta formation.

Critères Parcoursup

Comment ta candidature est examinée

Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.

Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.

Source : fiche Parcoursup de l'établissement

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • M1501
  • M1203
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
  • Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
  • Réaliser des entretiens de recrutement
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • Organiser la logistique des recrutements et des formations
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
  • Réaliser la gestion administrative des contrats
  • Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines

Savoir-être

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Domaines de connaissance

Domaines de connaissance · Non communiqué

Carrière

Métiers et débouchés

Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.

Secteurs d'activité

Gestion administrative et ressources humaines Activités juridiques et comptables

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.