Charge de missions RH (LA COMPAGNIE DE FORMATION - PIGIER)
Business ·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Clermont-Ferrand
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur . Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation peut être compétitive, donc prépare-toi à mettre en avant tes motivations et ton intérêt pour les ressources humaines. Renseigne-toi sur les enjeux actuels du secteur, comme la RSE et le bien-être au travail, car cela pourrait faire la différence lors de ton entretien.
Il est aussi conseillé de développer des compétences en communication et en gestion de projet, qui sont essentielles pour réussir dans ce domaine. N'hésite pas à te former sur des outils numériques liés aux RH, car la transformation digitale est un enjeu majeur pour les entreprises aujourd'hui.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Missions RH proposée par Clermont Avenir Alternance à Clermont-Ferrand te prépare à devenir un acteur clé des ressources humaines au sein d'une entreprise. En alternance, tu vas apprendre à analyser les contextes de travail, gérer les emplois et optimiser les conditions de travail, tout en intégrant des enjeux cruciaux comme la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et la qualité de vie au travail (QVCT).
Au cours de cette formation, tu vas acquérir des compétences pratiques telles que la gestion administrative des collaborateurs, la conduite d'entretiens de recrutement, et la mise en œuvre de campagnes de sensibilisation. Tu seras également formé(e) à la gestion des obligations légales et à l'utilisation d’outils numériques pour optimiser la fonction RH.
Cette formation s’adresse à tous ceux qui souhaitent évoluer dans le secteur des ressources humaines, que tu sois en reconversion professionnelle ou en recherche d'une spécialisation. L'alternance te permettra d'acquérir une expérience concrète et de te constituer un réseau professionnel précieux.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser un recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Une fois diplômé(e) de cette formation, de nombreuses opportunités s'offrent à toi. Les métiers que tu pourras envisager incluent assistant(e) en ressources humaines, adjoint(e) RH, ou gestionnaire de personnel, avec un accès à des postes dans divers secteurs d'activité, allant des PME aux grandes entreprises.
Le marché du travail dans le domaine des ressources humaines est dynamique, et les entreprises recherchent de plus en plus des profils formés aux enjeux contemporains comme la diversité, l'inclusion, et la QVCT. En termes de salaire, un débutant peut espérer un revenu autour de 28 000 à 32 000 euros par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes.
En Auvergne-Rhône-Alpes, la présence d'un tissu économique varié, allant des industries à la santé, accentue les opportunités d'emploi dans ce secteur. Grâce à ton alternance, tu bénéficieras d'un bon réseau et d'une expérience qui te mettra en avant sur le marché local.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 15 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.