5 (BTS, DEUST...) Alternance

GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)

Clermont-Ferrand, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Gestionnaire de Paie proposée par l'établissement ATHALIA à Clermont-Ferrand te prépare à un métier essentiel dans le monde des ressources humaines. Tu apprendras à gérer l'administration de la paie, à réaliser des bulletins de paie et à traiter toutes les informations liées à la rémunération des employés. Grâce à un enseignement pratique, tu seras familiarisé avec les logiciels de paie et les exigences juridiques de la profession.

Le programme couvre des compétences variées, comme le calcul des cotisations sociales, la gestion des événements de la vie professionnelle et le respect des délais de traitement. Tu auras également l'occasion de te former à la communication avec différents interlocuteurs dans le monde de l'entreprise, ce qui est crucial pour le rôle de gestionnaire de paie.

Cette formation s'adresse aux personnes intéressées par les métiers de la comptabilité et des ressources humaines, que tu souhaites te réorienter ou te spécialiser. Si tu es rigoureux, organisé et as un bon sens de la confidentialité, ce parcours est fait pour toi !

Conseils de candidature

La formation Gestionnaire de Paie est accessible, mais elle requiert un bon niveau d'organisation et une capacité à travailler sous pression, surtout lors des périodes de pic d'activité. Prépare-toi à démontrer ta motivation et ton intérêt pour les ressources humaines lors de l'entretien de sélection.

Pense à mettre en avant tes compétences en informatique, car tu utiliseras de nombreux outils numériques durant ta formation et dans ton futur emploi. Une expérience en stage ou en alternance dans un domaine similaire peut vraiment faire la différence dans ta candidature.

Débouchés et insertion

Les débouchés après cette formation sont variés. En tant que Gestionnaire de Paie, tu peux travailler dans des moyennes ou grandes entreprises, dans des cabinets comptables ou chez des prestataires de paie. Les secteurs d'activité sont nombreux, incluant le privé et le public, ce qui te donne une large palette d'opportunités.

Au niveau des salaires, un gestionnaire de paie débutant peut espérer un salaire autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, avec des possibilités d'évolution intéressantes en fonction de l'expérience et des responsabilités. Clermont-Ferrand, en tant que ville dynamique, dispose d'un tissu économique varié, ce qui peut faciliter ta recherche d'emploi à l'issue de ta formation.

Spécialités et parcours

M1501M1203

Compétences visées

Activités visées

Il collecte et traite à l'aide d'un logiciel dédié les informations pérennes en tant que paramètres, et les informations liées à la gestion du temps de travail, la qualification des absences ou des compléments de rémunération au titre des variables de paie. Il établit ponctuellement, sous conditions, des contrats de travail usuels. Il exerce en moyennes et grandes entreprises, en cabinets d'expertise comptable ou chez un prestataire en paie. Les bulletins de paie et les données sociales présentent un caractère cyclique avec des pics d'activité généralement sur la seconde quinzaine de chaque mois. Cette production est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis. Elle entraine occasionnellement des situations de travail stressantes. Le gestionnaire de paie, pour assurer sa mission respecte les textes légaux ou conventionnels, les procédures opérationnelles. Il actualise ses connaissances juridiques et techniques en permanence. L'emploi s'exerce de façon sédentaire dans un contexte essentiellement numérique. La production s'effectue avec l'utilisation de logiciels dédiés à la gestion des ressources humaines, du traitement de la paie et à l'aide d'un tableur. Le travail sur écran devient la norme avec 2 ou 3 écrans de grande dimension, en remplacement des documents en papier. Le respect des temps de travail sur écran constitue un point d'attention. L'emploi est réalisé en tout ou partie en présentiel ou en télétravail. Dans ce cas les conditions d'exercice devront être conformes à la réglementation en vigueur. La transmission de l'information en interne ou en externe, se faisant via différents canaux de communication, (courriel, téléphone, messagerie instantanée, etc.), le gestionnaire de paie a la capacité de gérer différents modes de communication avec les interlocuteurs : chef de petite entreprise, secrétaire-comptable, comptable assistant, assistant ressources humaines, responsable paie, etc. Il adapte sa communication orale ou écrite en tenant compte de la situation de handicap du correspondant. L'emploi exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité. Les informations en matière de paie sont généralement sensibles.

Compétences attestées

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette 2Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les données issues du traitement de la paie

Métiers et débouchés

M1501

Assistanat en ressources humaines

M1203

Comptabilité

Secteurs d'activité

Les entreprises des secteurs privé et public, marchand et non marchand Le gestionnaire de paie, au sein des moyennes et grandes entreprises, est rattaché suivant les organisations de travail, à la direction comptable et financière, à la direction des ressources humaines, avec le plus souvent dans l'une ou l'autre situation, un service dédié appelé « pôle social » Le gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable est fréquemment rattaché à une cellule paie ou à une entité dédiée Le gestionnaire de paie travaillant chez un prestataire en paie réalise le traitement pour des entreprises ou des cabinets d'expertise comptable

Certification

Code RNCP : RNCP37948

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