ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Clermont-Ferrand
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ATHALIA .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation d'Assistant Ressources Humaines à l'établissement ATHALIA à Clermont-Ferrand te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines. En suivant ce parcours, tu apprendras à gérer le personnel de manière opérationnelle, à assurer la paie, et à mettre en place des indicateurs de performance RH.
Le programme couvre des compétences essentielles comme le recrutement, l'intégration et le développement des compétences des employés. Tu seras amené à créer des dossiers individuels, à répondre aux questions des employés, et à collecter des données pour élaborer des documents de gestion. En gros, tu seras le lien entre la direction et le personnel.
Cette formation s'adresse à tous ceux qui souhaitent travailler dans les ressources humaines, que tu sois en reconversion, en terminale ou déjà dans le monde professionnel. Si tu es organisé, à l'écoute, et que tu aimes le travail en équipe, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation est relativement accessible, mais il est conseillé de bien préparer ton dossier. Met en avant tes expériences en équipe, tes compétences en communication et ta motivation pour le domaine des ressources humaines. Une lettre de motivation personnalisée montrant ton intérêt pour le secteur peut faire la différence.
Si tu as des expériences dans des rôles de gestion ou de coordination, n'hésite pas à les souligner. En parallèle, renseigne-toi sur les tendances actuelles en ressources humaines pour montrer que tu es à jour sur le secteur.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras occuper divers postes tels qu'assistant en ressources humaines, adjoint RH ou gestionnaire de personnel. Les secteurs qui recrutent incluent les entreprises privées et publiques, ainsi que les cabinets de recrutement. Avec un salaire d'entrée situé entre 22 000 et 28 000 euros brut par an, tu as de bonnes perspectives d'évolution.
À Clermont-Ferrand, le tissu économique est dynamique, avec de nombreuses entreprises qui cherchent à renforcer leurs équipes RH. Cela te donne l'opportunité d'intégrer rapidement le marché du travail et de te construire un réseau professionnel solide.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.