CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (SOFTEC)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Chamalières
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à GROUPE SCOLAIRE STE THECLE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Développement des Ressources Humaines, proposée par le Groupe Scolaire Ste Thècle à Chamalières, te prépare à intégrer le secteur des ressources humaines. Située dans une ville dynamique de l'Auvergne-Rhône-Alpes, cette formation te permet de développer des compétences clés pour répondre aux besoins des entreprises en matière de gestion des talents.
Au cours de cette formation, tu apprendras à analyser les compétences requises pour différents postes, à élaborer des stratégies de recrutement attractives et à gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs. Tu seras également formé à évaluer le climat social dans l'entreprise et à mettre en place des politiques favorisant le bien-être des employés.
Cette formation s'adresse aux étudiants qui souhaitent travailler dans les ressources humaines, que ce soit dans des PME, des grandes entreprises ou des cabinets spécialisés. Si tu es passionné par le développement des compétences et la gestion des carrières, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation peut être compétitive, il est donc conseillé de préparer un dossier solide. Mets en avant toute expérience en ressources humaines ou en gestion de projets, même si ce n'est pas directement lié. Des stages ou des projets associatifs peuvent également faire la différence.
Pense à personnaliser ta lettre de motivation pour montrer ta compréhension des enjeux RH et ta motivation à contribuer au développement des collaborateurs. Prépare-toi à d'éventuels entretiens en te renseignant sur les missions liées à ce métier et sur les valeurs de l'établissement.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras prétendre à des postes tels qu'assistant(e) en ressources humaines, adjoint(e) RH ou gestionnaire RH. Les entreprises de plus de 50 salariés, ainsi que les cabinets spécialisés en ressources humaines, recrutent régulièrement des profils comme le tien.
Le secteur est en constante évolution, et les salaires peuvent varier en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise : un débutant peut espérer un salaire brut annuel d'environ 25 000 à 30 000 euros. Dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, la demande pour des professionnels des ressources humaines est soutenue, ce qui est un atout pour ton employabilité.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1501
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
