ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Lille
- Région
- Hauts-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à SCHOLA INGENIERIE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation d'Assistant Ressources Humaines proposée par Schola Ingénierie à Lille te prépare à intégrer le secteur dynamique des ressources humaines. En suivant ce cursus, tu apprendras à gérer les aspects administratifs et opérationnels liés au personnel d’une entreprise.
Concrètement, tu acquerras des compétences pour créer et gérer des dossiers de personnel, répondre aux questions des employés sur leurs droits et obligations et contribuer au processus de recrutement. Tu auras également l'occasion de te familiariser avec la gestion de la paie et le suivi des indicateurs de performance RH.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent travailler dans les ressources humaines, que ce soit en tant qu'assistant RH, adjoint, ou gestionnaire. Si tu es organisé, à l'écoute et que tu aimes interagir avec différentes personnes, ce parcours pourrait te convenir.
Conseils pour ta candidature
Le cursus d'Assistant Ressources Humaines est accessible, mais il est conseillé de bien préparer ton dossier de candidature. Mets en avant tes compétences relationnelles et ta motivation pour le domaine des ressources humaines. Un stage ou une expérience dans le secteur peut également faire la différence.
En alternance, tu auras l'occasion de mettre en pratique tes connaissances tout en acquérant une expérience professionnelle précieuse. Renseigne-toi sur les entreprises locales qui cherchent des alternants dans ce domaine, cela pourra t'aider à te démarquer lors de ta candidature.
Débouchés et insertion
À l'issue de ta formation, plusieurs débouchés s'offrent à toi. Tu pourras travailler comme assistant en ressources humaines, adjoint RH, ou gestionnaire de personnel dans divers secteurs, notamment dans des entreprises privées, publiques ou des cabinets de recrutement.
Le marché de l'emploi est favorable, avec un taux d'insertion professionnelle de 80% pour les diplômés. Les salaires débutent généralement autour de 1 800 € brut par mois et peuvent évoluer rapidement avec de l'expérience. Lille, en tant que grande métropole, offre de nombreuses opportunités dans ce secteur.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.