ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Roubaix
- Région
- Hauts-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE REGION HAUTS-DE-FRANCE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation d'Assistant Ressources Humaines proposée par la Chambre de Commerce et d'Industrie de Région Hauts-de-France à Roubaix prépare les étudiants aux missions clés du secteur des ressources humaines. Tu apprendras à gérer la partie administrative du personnel, à suivre les paies et à développer les compétences des employés au sein de l'entreprise.
Au cours de ce parcours, tu seras formé à créer et mettre à jour les dossiers des salariés, à répondre à leurs questions sur les droits et obligations, et à participer activement aux processus de recrutement et d'intégration. Tu apprendras aussi à analyser des données RH et à rédiger des documents essentiels pour le bon fonctionnement de l'entreprise.
Cette formation s'adresse aux personnes intéressées par les relations humaines en milieu professionnel, celles qui souhaitent travailler dans divers secteurs, que ce soit dans des entreprises privées, publiques ou des cabinets de recrutement. La formation est accessible en alternance, ce qui te permettra de combiner théorie et pratique directement sur le terrain.
Conseils pour ta candidature
Le recrutement pour la formation d'Assistant Ressources Humaines est assez sélectif, donc prépare-toi à montrer ta motivation. Il est conseillé de mettre en avant toute expérience dans le domaine des ressources humaines ou dans des postes en contact avec le public. Un bon dossier de candidature comprenant un CV soigné et une lettre de motivation personnalisée peut faire la différence.
Pense aussi à te former aux outils numériques et à la gestion administrative, car ces compétences sont essentielles pour réussir dans ce domaine. N'hésite pas à te renseigner sur des stages ou des missions dans des services RH pour étoffer ton expérience.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras envisager des carrières variées dans le domaine des ressources humaines. Les métiers accessibles incluent assistant RH, chargé de recrutement, ou encore gestionnaire de paie. Le secteur est en constante évolution, et la demande pour ces postes reste forte, notamment dans les entreprises de taille moyenne et grande.
En termes de salaire, un assistant ressources humaines peut s'attendre à un revenu moyen de 25 000 à 30 000 euros brut par an, selon l'expérience et la taille de l'entreprise. Roubaix et ses environs, avec un tissu économique diversifié, offrent de nombreuses opportunités d'emploi dans ce secteur, que ce soit dans des entreprises privées, publiques, ou des cabinets de recrutement.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.