ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Nevers
- Région
- Bourgogne-Franche-Comté
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation d'Assistant Ressources Humaines (TP) proposée par la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne-Franche-Comté à Nevers est idéale pour ceux qui souhaitent se lancer dans le domaine des ressources humaines. Ce diplôme de niveau 5 te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion du personnel au sein des entreprises, qu'elles soient privées ou publiques.
Au cours de cette formation, tu apprendras à gérer les aspects administratifs liés aux employés, à participer aux recrutements et à suivre le développement des compétences. Tu seras formé pour créer et mettre à jour les dossiers du personnel, répondre aux questions des employés sur leurs droits et obligations, et contribuer à l'élaboration des documents internes nécessaires à la fonction RH.
Cette formation s'adresse à des étudiants motivés qui souhaitent évoluer dans un environnement dynamique. Si tu aimes le contact humain et que tu es organisé, ce parcours est fait pour toi. De plus, l'alternance est possible, ce qui te permettra de mettre en pratique tes compétences tout en étudiant.
Conseils pour ta candidature
Le processus de sélection pour cette formation peut être compétitif, donc il est important de bien préparer ta candidature. Assure-toi d'avoir un CV à jour et une lettre de motivation convaincante, mettant en avant tes compétences relationnelles et ton intérêt pour les ressources humaines. N'hésite pas à valoriser toute expérience en lien avec le travail en équipe ou le service client.
Si tu es admis, sois prêt à t'investir dans ton apprentissage, surtout si tu choisis l'alternance. Cela te permettra d'acquérir une expérience concrète, très appréciée par les employeurs dans le secteur.
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont nombreux et variés. Tu pourras occuper des postes tels qu'assistant en ressources humaines, adjoint RH ou gestionnaire RH dans des entreprises de toutes tailles. Les secteurs qui recrutent incluent les entreprises privées, les cabinets de recrutement et les associations.
Concernant les salaires, un assistant ressources humaines débutant peut espérer gagner autour de 1 800 à 2 200 euros brut par mois, selon la taille de l'entreprise et la région. Avec de l'expérience, ce salaire peut augmenter significativement, surtout dans des structures plus importantes.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.