GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à SGP FORMATION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Gestionnaire de Paie dispensée par SGP Formation à Metz te prépare à un métier essentiel dans le secteur des ressources humaines. En intégrant ce programme, tu apprendras à gérer toute la chaîne de la paie, de la collecte des informations à la présentation des bulletins de salaire. Ce cursus est idéal pour ceux qui souhaitent travailler dans des environnements variés, comme les entreprises, les cabinets d'expertise comptable ou les prestataires de services de paie.
Au cours de ta formation, tu seras formé à l'utilisation de logiciels spécifiques pour traiter les données relatives au temps de travail et aux absences. Tu apprendras également à respecter les contraintes légales et à actualiser continuellement tes connaissances en matière de droit du travail. Les compétences acquises te permettront de garantir des calculs précis des cotisations sociales et de gérer les situations particulières liées à la rémunération.
Ce diplôme est accessible aux personnes ayant un niveau Bac, et il s'adresse à ceux qui ont un goût pour les chiffres et une bonne capacité d'organisation. Si tu es rigoureux et que tu souhaites évoluer dans un milieu dynamique, cette formation est faite pour toi.
Conseils pour ta candidature
La formation en Gestionnaire de Paie à SGP Formation est assez sélective, il est donc conseillé de bien préparer ta candidature. Assure-toi de mettre en avant tes compétences en mathématiques et en gestion, ainsi que toute expérience en relation avec les ressources humaines ou la comptabilité.
Pour te démarquer, n'hésite pas à montrer ta motivation lors des entretiens. Une connaissance des logiciels de paie ou une première expérience dans le domaine peut être un atout précieux. Pense à te renseigner sur les spécificités de la paie dans les secteurs qui t'intéressent, cela pourra faire la différence.
Débouchés et insertion
Le métier de Gestionnaire de Paie offre de belles perspectives d'emploi, notamment dans le Grand Est où le tissu économique est diversifié. Les entreprises privées et publiques, ainsi que les cabinets d'expertise comptable, sont à la recherche de professionnels formés et compétents. Avec un diplôme de niveau 5, tu peux espérer un salaire de départ autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, en fonction de ton expérience et de l'entreprise dans laquelle tu seras intégré.
Les débouchés sont nombreux et variés : tu peux travailler comme gestionnaire de paie, assistant ressources humaines ou encore au sein d'un cabinet comptable. Le marché est en pleine évolution avec une forte demande pour des profils qualifiés, ce qui te garantit une bonne insertion professionnelle à l'issue de ta formation.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.