Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur . Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
Conseils pour ta candidature
Le BTS Assistant Ressources Humaines est relativement accessible, mais il est tout de même conseillé de bien préparer ton dossier de candidature. Met en avant tes expériences, même si elles sont petites, qui montrent ta capacité à travailler en équipe ou à gérer des responsabilités. Une bonne lettre de motivation peut faire la différence.
Si tu as des compétences en gestion ou en communication, n'hésite pas à les souligner. Si tu es sélectionné pour un entretien, prépare-toi à discuter de ton intérêt pour le domaine des ressources humaines et de tes motivations pour ce métier.
À propos de cette formation
Le diplôme d'Assistant Ressources Humaines proposé par SGP Formation à Metz te prépare aux réalités du terrain. En suivant ce cursus, tu apprendras à gérer les aspects administratifs liés au personnel, à participer au recrutement et à suivre le développement des compétences des employés. C'est une formation pratique qui allie théorie et stages en entreprise.
Concrètement, tu seras formé à la création et à la mise à jour des dossiers du personnel, à la gestion des paies, ainsi qu'à l'élaboration des documents internes liés aux ressources humaines. Tu vas également apprendre à planifier des entretiens et à gérer les demandes de formation des collaborateurs, ce qui te permettra d'être un acteur clé au sein d'une équipe RH.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent travailler dans les ressources humaines, que ce soit dans des entreprises privées, publiques ou encore dans des cabinets de recrutement. Si tu es organisé, à l'écoute et que tu aimes travailler avec les gens, ce parcours est fait pour toi.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Organiser un recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Avec un BTS en ressources humaines, tu pourras prétendre à plusieurs postes comme assistant RH, adjoint RH ou gestionnaire de personnel. Les entreprises de tous secteurs recrutent des professionnels dans ce domaine, notamment dans les entreprises privées et publiques, ainsi que dans les cabinets de recrutement.
En termes de salaire, un assistant ressources humaines peut espérer un salaire débutant autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, selon le secteur et la taille de l'entreprise. À Metz, le marché de l'emploi est dynamique, offrant de nombreuses opportunités dans le secteur des ressources humaines.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 97 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.