Ce BTS en TP - Gestionnaire de paie est dispensé par ARTEMYS à METZ (Grand Est). Le salaire net médian national s'élève à 1 810 € par mois 12 mois après la sortie (source InserJeunes / DEPP). Cette formation est référencée sur le Catalogue National de l'Apprentissage et accessible en alternance. Elle prépare aux métiers de Assistanat en ressources humaines, Comptabilité. Données mises à jour le 29 juillet 2026.
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- 1 810 € /mois · salaire net médian national
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur ; salaire : DEPP / InserJeunes.
Conseils pour ta candidature
La formation Gestionnaire de Paie est assez sélective, donc il est recommandé de bien préparer ta candidature. Assure-toi de mettre en avant tes compétences en mathématiques et en droit, car ces domaines sont cruciaux pour réussir dans ce secteur. Une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie sera également un atout.
N’hésite pas à te renseigner sur les entreprises locales de Metz qui recrutent dans ce domaine. Une expérience en stage ou en alternance dans un service de ressources humaines ou comptable peut faire la différence lors de ta candidature.
À propos de cette formation
La formation de Gestionnaire de Paie proposée par ARTEMYS à Metz te permet d'acquérir les compétences essentielles pour gérer la paie au sein d'entreprises de toutes tailles. Ce diplôme de niveau 5 (équivalent BTS) te prépare à des fonctions variées dans le domaine de la paie et des ressources humaines.
Concrètement, tu apprendras à réaliser la gestion administrative et juridique des bulletins de paie, à traiter les éléments de rémunération, et à assurer le calcul des cotisations sociales. À l'issue de la formation, tu seras capable de gérer les informations liées au temps de travail, aux absences, et aux événements de la vie professionnelle qui impactent la paie.
Cette formation s'adresse à toute personne souhaitant se spécialiser dans la gestion de la paie, que tu sois en reconversion professionnelle ou fraîchement diplômé. En optant pour l'alternance, tu pourras mettre en pratique tes connaissances tout en te constituant un réseau professionnel solide.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
- Assurer une veille réglementaire et législative
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont nombreux. En tant que gestionnaire de paie, tu pourras travailler dans des moyennes ou grandes entreprises, au sein de cabinets d'expertise comptable, ou pour des prestataires spécialisés. La demande de gestionnaires de paie est forte, notamment dans les secteurs privé et public.
Les salaires peuvent varier en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise, mais un gestionnaire de paie débutant peut s'attendre à un salaire autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an. Avec quelques années d'expérience, ce chiffre peut rapidement augmenter, surtout dans des entreprises de taille importante.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 96 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.