CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (SOFTEC)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Angers
- Région
- Pays de la Loire
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à SA SOFTEC AVENIR FORMATION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Développement des Ressources Humaines proposée par SA SOFTEC à Angers te prépare à intégrer le monde des ressources humaines, un secteur dynamique en pleine évolution. Ce programme, de niveau Licence, est conçu pour t'apprendre à identifier les compétences nécessaires au sein d'une organisation et à accompagner le développement des collaborateurs.
Au cours de ta formation, tu vas acquérir des compétences concrètes telles que le développement de stratégies de recrutement, la gestion des carrières, et l'optimisation des systèmes de rémunération. Tu apprendras également à construire des politiques de qualité de vie au travail et à favoriser un dialogue social constructif au sein des entreprises.
Cette formation est idéale pour les étudiants passionnés par le management des ressources humaines, désireux de travailler en étroite collaboration avec les collaborateurs d'une entreprise pour leur développement professionnel. Que tu sois attiré par les PME, les grandes entreprises ou même le secteur associatif, ce diplôme te permettra de t'épanouir dans divers environnements de travail.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour intégrer cette formation est modérée, mais il est toujours préférable de montrer ta motivation et ton intérêt pour le domaine des ressources humaines. Prépare un CV clair mettant en avant tes expériences, même celles en rapport avec le bénévolat ou des stages, et une lettre de motivation qui reflète ta compréhension des enjeux RH actuels.
Participer à des événements ou à des forums sur les ressources humaines peut également être un atout pour te démarquer. Si tu as des compétences en communication ou en gestion de projets, n'hésite pas à les mettre en avant lors de ta candidature.
Débouchés et insertion
Les diplômés de cette formation peuvent prétendre à des postes tels qu'assistant en ressources humaines, adjoint en gestion des ressources humaines ou encore gestionnaire RH. Les secteurs qui recrutent incluent les PME, les grandes entreprises et les associations avec des salariés.
En termes de salaire, un assistant RH débutant peut espérer un salaire autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, tandis que des postes plus avancés, comme gestionnaire RH, peuvent atteindre des rémunérations supérieures à 40 000 euros par an selon l'expérience et la taille de l'entreprise.
Avec Angers qui dispose d'un tissu économique riche, notamment dans le secteur des services et des technologies, les opportunités professionnelles sont nombreuses, ce qui est un réel avantage pour les diplômés de cette formation.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1501
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
