5 (BTS, DEUST...) Alternance

GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)

Cholet, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Gestionnaire de Paie proposée par Avenir Formation à Cholet t'initie aux compétences essentielles pour gérer la paie au sein d'une entreprise. En intégrant ce cursus, tu apprendras à traiter les informations nécessaires pour établir les bulletins de paie et à garantir la conformité des calculs des cotisations sociales.

Cette formation s'adresse particulièrement aux étudiants intéressés par le domaine des ressources humaines et de la comptabilité, souhaitant évoluer dans un environnement où la précision et la confidentialité sont cruciales. Grâce à l'alternance, tu pourras appliquer directement tes apprentissages en entreprise tout en bénéficiant d'une expérience professionnelle significative.

Au programme, tu maîtriseras l'utilisation de logiciels dédiés pour la gestion des ressources humaines et le traitement de la paie. Tu apprendras à gérer les aspects juridiques et sociaux liés aux employés, comme les contrats de travail et les événements de la vie professionnelle.

Conseils de candidature

La formation de Gestionnaire de Paie est assez sélective. Pour augmenter tes chances d’admission, il est conseillé de bien préparer ton dossier en mettant en avant toute expérience en comptabilité ou ressources humaines. Les candidats avec une bonne maîtrise des outils informatiques et une capacité d'organisation seront particulièrement appréciés.

Prépare-toi également à un entretien où tu pourras démontrer ta motivation et ta compréhension des enjeux liés à la gestion de la paie. Une bonne connaissance des lois du travail et des obligations sociales sera un atout considérable.

Débouchés et insertion

Après avoir obtenu ton diplôme, tu pourras envisager plusieurs débouchés. Les métiers de gestionnaire de paie sont recherchés tant dans le secteur privé que public, notamment au sein de moyennes et grandes entreprises, ainsi que dans des cabinets d'expertise comptable. En fonction de ton expérience, tu pourrais travailler en tant qu'assistant ressources humaines ou responsable paie.

En termes de salaires, un gestionnaire de paie débute généralement autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, avec des possibilités d'évolution salariale significatives selon les postes et les responsabilités. Dans la région de Cholet, le tissu économique offre de nombreuses opportunités dans ce domaine, ce qui facilite l'insertion professionnelle.

Spécialités et parcours

M1501M1203

Compétences visées

Activités visées

Il collecte et traite à l'aide d'un logiciel dédié les informations pérennes en tant que paramètres, et les informations liées à la gestion du temps de travail, la qualification des absences ou des compléments de rémunération au titre des variables de paie. Il établit ponctuellement, sous conditions, des contrats de travail usuels. Il exerce en moyennes et grandes entreprises, en cabinets d'expertise comptable ou chez un prestataire en paie. Les bulletins de paie et les données sociales présentent un caractère cyclique avec des pics d'activité généralement sur la seconde quinzaine de chaque mois. Cette production est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis. Elle entraine occasionnellement des situations de travail stressantes. Le gestionnaire de paie, pour assurer sa mission respecte les textes légaux ou conventionnels, les procédures opérationnelles. Il actualise ses connaissances juridiques et techniques en permanence. L'emploi s'exerce de façon sédentaire dans un contexte essentiellement numérique. La production s'effectue avec l'utilisation de logiciels dédiés à la gestion des ressources humaines, du traitement de la paie et à l'aide d'un tableur. Le travail sur écran devient la norme avec 2 ou 3 écrans de grande dimension, en remplacement des documents en papier. Le respect des temps de travail sur écran constitue un point d'attention. L'emploi est réalisé en tout ou partie en présentiel ou en télétravail. Dans ce cas les conditions d'exercice devront être conformes à la réglementation en vigueur. La transmission de l'information en interne ou en externe, se faisant via différents canaux de communication, (courriel, téléphone, messagerie instantanée, etc.), le gestionnaire de paie a la capacité de gérer différents modes de communication avec les interlocuteurs : chef de petite entreprise, secrétaire-comptable, comptable assistant, assistant ressources humaines, responsable paie, etc. Il adapte sa communication orale ou écrite en tenant compte de la situation de handicap du correspondant. L'emploi exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité. Les informations en matière de paie sont généralement sensibles.

Compétences attestées

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette 2Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les données issues du traitement de la paie

Métiers et débouchés

M1501

Assistanat en ressources humaines

M1203

Comptabilité

Secteurs d'activité

Les entreprises des secteurs privé et public, marchand et non marchand Le gestionnaire de paie, au sein des moyennes et grandes entreprises, est rattaché suivant les organisations de travail, à la direction comptable et financière, à la direction des ressources humaines, avec le plus souvent dans l'une ou l'autre situation, un service dédié appelé « pôle social » Le gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable est fréquemment rattaché à une cellule paie ou à une entité dédiée Le gestionnaire de paie travaillant chez un prestataire en paie réalise le traitement pour des entreprises ou des cabinets d'expertise comptable

Certification

Code RNCP : RNCP37948

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.