GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Nantes
- Région
- Pays de la Loire
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CONCRET' PAIE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Gestionnaire de Paie proposée par Concret' Paie à Nantes te prépare à maîtriser les subtilités de la paie et de la gestion des ressources humaines. Ce diplôme de niveau 5 (équivalent BTS) est idéal pour ceux qui souhaitent se plonger dans un secteur en forte demande, surtout dans une ville dynamique comme Nantes.
Au cours de cette formation, tu apprendras à réaliser les bulletins de paie, à traiter les informations pour déterminer la rémunération brute et à garantir les calculs des cotisations sociales. Tu seras formé à la gestion des événements de la vie professionnelle qui impactent les salaires, ainsi qu'à la gestion des départs et des absences.
Cette formation s'adresse particulièrement aux étudiants intéressés par les métiers de la comptabilité, des ressources humaines et de la gestion administrative. Si tu aimes le travail précis, que tu es à l'aise avec les outils numériques et que tu souhaites évoluer dans un environnement souvent stressant mais gratifiant, cette voie est faite pour toi.
Conseils pour ta candidature
La formation est accessible en alternance, ce qui te permettra d'acquérir de l'expérience tout en étudiant. Pour maximiser tes chances d'admission, il est recommandé de préparer un dossier solide qui met en avant tes compétences en organisation et en communication. Les candidats ayant une appétence pour les chiffres et une bonne maîtrise des outils informatiques seront particulièrement appréciés.
Si tu envisages de postuler, n'hésite pas à te renseigner sur les logiciels de paie couramment utilisés, car une bonne connaissance de ces outils pourra te donner un avantage lors des entretiens. Prépare également des exemples concrets démontrant ta capacité à travailler sous pression et à respecter des délais.
Débouchés et insertion
Les débouchés pour les gestionnaires de paie sont nombreux, surtout dans la région nantaise, où de nombreuses moyennes et grandes entreprises, ainsi que des cabinets d'expertise comptable, recherchent des professionnels compétents. En tant que gestionnaire de paie, tu pourras travailler dans divers secteurs, qu'ils soient privés ou publics.
Concernant les salaires, un gestionnaire de paie débutant peut espérer un salaire autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, tandis qu’avec de l'expérience, ce montant peut grimper jusqu'à 40 000 euros ou plus. Le marché de l'emploi est prometteur, et les compétences acquises lors de cette formation seront très recherchées.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.