TP - Gestionnaire de paie
Business ·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Saint-Herblain
- Région
- Pays de la Loire
Ce BTS en TP - Gestionnaire de paie est dispensé par CAP FORMATION à Saint-Herblain (Pays de la Loire). Le salaire net médian national s'élève à 1 810 € par mois 12 mois après la sortie (source InserJeunes / DEPP). Cette formation est référencée sur le Catalogue National de l'Apprentissage et accessible en alternance. Elle prépare aux métiers de Assistanat en ressources humaines, Comptabilité. Données mises à jour le 29 juillet 2026.
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- 1 810 € /mois · salaire net médian national
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur ; salaire : DEPP / InserJeunes.
À propos de cette formation
Le titre professionnel de Gestionnaire de Paie proposé par CAP FORMATION à Saint-Herblain te prépare à un rôle clé dans la gestion des rémunérations au sein des entreprises. Cette formation couvre toutes les étapes de la paie, depuis la collecte des informations jusqu'à l'établissement des bulletins de salaire.
Concrètement, tu apprendras à utiliser des logiciels spécialisés pour traiter les données liées au temps de travail et aux absences, ainsi qu'à calculer les cotisations sociales. Cette formation est idéale pour ceux qui souhaitent travailler dans un environnement numérique et dynamique, que ce soit dans des moyennes ou grandes entreprises, ou même au sein de cabinets d'expertise comptable.
Le gestionnaire de paie doit faire preuve de rigueur et de confidentialité, car il est souvent en contact avec des informations sensibles. En intégrant ce programme, tu développeras des compétences essentielles pour communiquer efficacement avec différents interlocuteurs, tout en respectant la législation en vigueur.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
- Assurer une veille réglementaire et législative
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Les débouchés pour un Gestionnaire de Paie sont variés et en forte demande. Tu pourras travailler dans des secteurs divers, tant dans le privé que le public, notamment au sein de moyennes et grandes entreprises ou dans des cabinets d'expertise comptable. La polyvalence de ce métier te permettra d'évoluer vers des postes de responsabilité tels que Responsable Paie ou Directeur des Ressources Humaines.
Concernant les salaires, un Gestionnaire de Paie débutant peut s'attendre à un salaire autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes. Dans la région Pays de la Loire, la demande pour ce type de profil est soutenue, offrant de bonnes opportunités d'emploi.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 96 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.