ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à RETRAVAILLER DANS L OUEST .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation d'Assistant Ressources Humaines (TP) proposée par Retravailler dans l'Ouest à Rennes te prépare à intégrer le monde du travail en tant qu'assistant.e RH. En alternance, tu vas conjuguer théorie et pratique pour acquérir les compétences essentielles à ce métier.
Durant ta formation, tu apprendras à gérer les aspects administratifs du personnel, à préparer les paies et à suivre les indicateurs RH. Tu seras également impliqué.e dans le recrutement et le développement des compétences des employés. En somme, tu deviendras un acteur clé dans la gestion des ressources humaines au sein d'une entreprise.
Cette formation s'adresse à tous ceux qui souhaitent se lancer dans le domaine des ressources humaines, que tu sois en reconversion professionnelle ou que tu souhaites approfondir tes connaissances. Si tu es organisé.e, à l'écoute et que tu as un bon sens de la communication, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La formation d'Assistant Ressources Humaines est accessible, mais il est toujours bon de se préparer pour maximiser tes chances d'admission. Focalise-toi sur ta motivation et tes expériences, même celles qui ne sont pas directement liées au domaine des RH. Si tu as des expériences en gestion de projet ou en service client, n'hésite pas à les mettre en avant.
Pour les candidatures, privilégie une lettre de motivation personnalisée qui explique ton intérêt pour le secteur des ressources humaines et ce que tu peux apporter à l'entreprise. N'oublie pas que l'alternance est un atout formidable pour développer tes compétences sur le terrain, alors montre ta volonté d'apprendre et de t'investir.
Débouchés et insertion
Avec un diplôme d'Assistant Ressources Humaines, plusieurs métiers s'offrent à toi. Tu pourras travailler en tant qu'assistant.e RH, adjoint.e RH ou gestionnaire du personnel, que ce soit dans des entreprises privées, des organismes publics ou des cabinets de recrutement. Le secteur est en pleine croissance, et les compétences liées aux ressources humaines sont de plus en plus recherchées.
En termes de salaire, les débuts se situent généralement autour de 24 000 à 30 000 euros bruts par an, selon l'entreprise et la région. À Rennes, la demande pour des professionnels bien formés en RH est soutenue, surtout avec le tissu économique dynamique de la métropole bretonne.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.