5 (BTS, DEUST...) Alternance

GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)

Nantes, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Gestionnaire de Paie proposée par SESAM FORMATIONS à Nantes te prépare à maîtriser l'ensemble des aspects liés à la gestion des paies et à l'administration des ressources humaines. Située dans une ville dynamique, Nantes bénéficie d'un tissu économique riche, avec de nombreuses entreprises à la recherche de professionnels qualifiés dans ce domaine.

Au cours de cette formation, tu apprendras à traiter les informations nécessaires pour établir les bulletins de paie, à gérer les cotisations sociales et à respecter les réglementations en vigueur. Tu seras formé à l'utilisation de logiciels spécifiques qui facilitent la gestion des ressources humaines et du traitement de la paie, te préparant ainsi à un environnement professionnel moderne et numérique.

Cette formation s'adresse aux étudiants motivés qui souhaitent se lancer dans un secteur en pleine croissance. Que tu sois en reconversion professionnelle ou que tu aies récemment obtenu ton baccalauréat, cette formation est ouverte à tous ceux qui désirent acquérir des compétences solides en gestion de paie et en droit social.

Conseils de candidature

La formation de Gestionnaire de Paie est relativement sélective, il est donc conseillé de bien préparer ta candidature. Assure-toi de mettre en avant toute expérience en comptabilité ou en gestion, même si elle est limitée. Un bon niveau en mathématiques et en informatique sera également un atout.

Pense à te renseigner sur les logiciels de paie et de gestion des ressources humaines, car une familiarité avec ces outils peut faire la différence lors des entretiens. N'hésite pas à mettre en avant ta rigueur et ton sens des responsabilités, des qualités essentielles pour ce métier.

Débouchés et insertion

À l'issue de ta formation, de nombreuses opportunités s'offrent à toi. Les gestionnaires de paie sont recherchés dans des secteurs variés, tant dans le privé que le public. Tu pourras travailler dans des entreprises de toutes tailles, des cabinets d'expertise comptable ou des prestataires spécialisés dans la paie.

En termes de salaire, un débutant dans ce domaine peut espérer un revenu brut mensuel d'environ 2 200 à 2 500 euros, en fonction de l'entreprise et de la région. Avec de l'expérience, ce salaire peut rapidement augmenter, particulièrement dans des villes comme Nantes où le marché de l'emploi est dynamique.

Enfin, le secteur de la gestion de paie est en constante évolution, avec des besoins croissants en matière de conformité juridique et numérique, ce qui assure une employabilité élevée pour les diplômés.

Spécialités et parcours

M1501M1203

Compétences visées

Activités visées

Il collecte et traite à l'aide d'un logiciel dédié les informations pérennes en tant que paramètres, et les informations liées à la gestion du temps de travail, la qualification des absences ou des compléments de rémunération au titre des variables de paie. Il établit ponctuellement, sous conditions, des contrats de travail usuels. Il exerce en moyennes et grandes entreprises, en cabinets d'expertise comptable ou chez un prestataire en paie. Les bulletins de paie et les données sociales présentent un caractère cyclique avec des pics d'activité généralement sur la seconde quinzaine de chaque mois. Cette production est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis. Elle entraine occasionnellement des situations de travail stressantes. Le gestionnaire de paie, pour assurer sa mission respecte les textes légaux ou conventionnels, les procédures opérationnelles. Il actualise ses connaissances juridiques et techniques en permanence. L'emploi s'exerce de façon sédentaire dans un contexte essentiellement numérique. La production s'effectue avec l'utilisation de logiciels dédiés à la gestion des ressources humaines, du traitement de la paie et à l'aide d'un tableur. Le travail sur écran devient la norme avec 2 ou 3 écrans de grande dimension, en remplacement des documents en papier. Le respect des temps de travail sur écran constitue un point d'attention. L'emploi est réalisé en tout ou partie en présentiel ou en télétravail. Dans ce cas les conditions d'exercice devront être conformes à la réglementation en vigueur. La transmission de l'information en interne ou en externe, se faisant via différents canaux de communication, (courriel, téléphone, messagerie instantanée, etc.), le gestionnaire de paie a la capacité de gérer différents modes de communication avec les interlocuteurs : chef de petite entreprise, secrétaire-comptable, comptable assistant, assistant ressources humaines, responsable paie, etc. Il adapte sa communication orale ou écrite en tenant compte de la situation de handicap du correspondant. L'emploi exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité. Les informations en matière de paie sont généralement sensibles.

Compétences attestées

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette 2Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les données issues du traitement de la paie

Métiers et débouchés

M1501

Assistanat en ressources humaines

M1203

Comptabilité

Secteurs d'activité

Les entreprises des secteurs privé et public, marchand et non marchand Le gestionnaire de paie, au sein des moyennes et grandes entreprises, est rattaché suivant les organisations de travail, à la direction comptable et financière, à la direction des ressources humaines, avec le plus souvent dans l'une ou l'autre situation, un service dédié appelé « pôle social » Le gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable est fréquemment rattaché à une cellule paie ou à une entité dédiée Le gestionnaire de paie travaillant chez un prestataire en paie réalise le traitement pour des entreprises ou des cabinets d'expertise comptable

Certification

Code RNCP : RNCP37948

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.