EBENISTE (CTM APCMA)

Analyse d’un style de mobilier Réalisation d’un dessin technique sur la conception de l’ouvrage de façon traditionnelle/par DAO Interprétation d’un plan papier et/ou numérique Analyse des fiches matière et débit Prévision et sélection des moyens nécessaires à la fabrication d’ouvrages d’ébénisterie Fabrication d’un meuble simple d’ébénisterie, massif, plaqué ou mixte Participation à la mise en application des différents produits de finition Entretien du poste de travail, des locaux, des équipements et matériels Participation à l’organisation des stocks de bois, matériaux et consommables Evaluation de son temps de travail nécessaire à la réalisation de ses tâches Communication professionnelle avec sa hiérarchie lors des étapes de fabrication Communication personnelle avec sa hiérarchie ou service dédiée (ex : ressources humaines)

Analyser un style de mobilier en relevant les informations pertinentes de l’environnement et en identifiant les caractéristiques du produit, ceci afin de réaliser un croquis à main levée et proposer une esthétique sur un ouvrage simple. Dessiner techniquement la conception de l’ouvrage de façon traditionnelle et/ou par DAO en respectant les règles de normalisation en choisissant la proportion des assemblages du meuble, en réalisation la cotation de l’ouvrage afin de mettre en page le dessin technique. Décoder et interpréter un plan papier et/ou numérique en vue de la fabrication d’un ouvrage d’ébénisterie complet en localisant des vues et des sections sur un plan afin de bien identifier les assemblages, les profilages, les matériaux et les spécificités de l’ouvrage sur un plan existant. Vérifier la conformité de la fiche matière et de la fiche de débit au regard du plan de la pièce à réaliser, dans le respect de la conformité du cahier des charges, en répertoriant les bois et dérivés pour chacun des ouvrages, et en proposant si besoin les matériaux et la quincaillerie nécessaires pour chacune des réalisations. Prévoir et sélectionner les moyens nécessaires à la fabrication d’ouvrages d’ébénisterie en participant à l’organisation des tâches sur les différents postes de fabrication, en sélectionnant dans le stock le bois et/ou les matériaux dérivés dans le but de choisir une matière première éco-responsable et de rationaliser son utilisation. Fabriquer un meuble simple d’ébénisterie, massif, plaqué ou mixte en débitant les pièces de bois, en sélectionnant les outils et machines adaptés aux matériaux, en supprimant les défauts du bois, en corroyant, en usinant et en assemblant les pièces, en réalisant des gabarits d’usinage, les décors du placage, en raclant, en ponçant, en ajustant et en montant le meuble. Participer à la mise en application des différents produits de finition sur les surfaces des objets d’ébénisterie (mettre en teinte, vernir, patiner) en prenant en compte les mesures de sécurité liées à l’utilisation de ces produits afin de rendre l’ouvrage esthétique et de le protéger contre les agressions externes. Nettoyer après chaque production son poste de travail, les locaux et entretenir les équipements et matériels, en assurant le recyclage des déchets de production sans omettre de transmettre les informations sur des dysfonctionnements constatés sur les machines afin d’assurer le respect des normes d’hygiène, de sécurité et environnementales. Participer à l’organisation et à la gestion des stocks de bois, matériaux et consommables en assurant la réception et le contrôle des marchandises en fonction du bon de livraison, en stockant le bois, les produits, la quincaillerie dans le respect des consignes du chef d’entreprise et en tenant à jour le suivi des stocks afin d’alerter sa hiérarchie en cas de manque à prévoir. Evaluer le temps de travail nécessaire à la réalisation de ses tâches en analysant son efficacité, en s’impliquant dans l’entreprise et l’aménagement de l’atelier dans le respect des mesures de sécurité liées aux risques professionnels sur son poste de travail. Communiquer avec sa hiérarchie en cours et en fin de fabrication au sujet d’un meuble d’ébénisterie, en informant son chef d’équipe ou d’atelier sur l’avancée des travaux, en alertant ou en sollicitant de l’aide en cas de difficulté, en demandant régulièrement un contrôle de sa réalisation et en signalant toute défaillance, bris, perte de matériels ou d’outillages, des défauts du bois. Communiquer avec sa hiérarchie ou le service dédiée en prenant des informations sur ses droits et en indiquant ses dates de congés, en échangeant sur la législation inhérente au travail, sur un handicap éventuel et sur le respect des règles de l’entreprise et du code du travail.