ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Brives-Charensac
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ORGANISME DE GESTION LA CHARTREUSE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation d'Assistant Ressources Humaines (TP) proposée par l'Organisme de Gestion La Chartreuse à Brives-Charensac te prépare à entrer dans le monde des ressources humaines. Située en Haute-Loire, cette formation te permet d'acquérir les compétences essentielles pour gérer le personnel au sein des entreprises, qu'elles soient privées ou publiques.
Au cours de ta formation, tu apprendras à gérer les dossiers du personnel, à préparer les documents liés aux recrutements et à suivre les performances des employés. Tu seras formé à des tâches variées, comme la gestion des paies, la planification des entretiens ou encore l'analyse des besoins en formation. Tout cela dans un environnement numérique moderne, idéal pour te familiariser avec les outils utilisés par les professionnels.
Cette formation s'adresse à tous ceux qui souhaitent se lancer dans une carrière au sein des ressources humaines, que tu sois en reconversion professionnelle ou que tu cherches à compléter ton parcours en alternance. Avec un diplôme de niveau 5, tu pourras rapidement intégrer le marché du travail.
Conseils pour ta candidature
La formation d'Assistant Ressources Humaines est plutôt sélective, avec un taux d'accès d'environ 80%. Pour maximiser tes chances, prépare un dossier de candidature solide, incluant un CV bien structuré et une lettre de motivation personnalisée. Montre ton intérêt pour le domaine des ressources humaines et tes compétences en communication.
Il est également judicieux de te renseigner sur le secteur d'activité qui t'intéresse, que ce soit dans le privé, le public ou les associations. Un stage ou une expérience dans un service RH pourrait faire la différence lors de ta candidature.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, plusieurs métiers s'offrent à toi, notamment assistant(e) en ressources humaines, adjoint(e) RH ou gestionnaire de personnel. Les entreprises privées, les cabinets de recrutement et même les associations sont en constante recherche de profils compétents dans ce domaine.
En termes de salaire, un débutant peut espérer un revenu autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes au fur et à mesure de l'expérience acquise. La demande en ressources humaines est croissante, surtout dans les petites et moyennes entreprises de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.