5 (BTS, DEUST...) Alternance

CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (TP)

FOREZ INSERTION FORMATION CONSEIL

Ambérieu-en-Bugey, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

Le diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle (TP) proposé par FOREZ INSERTION FORMATION CONSEIL à Ambérieu-en-Bugey te prépare à accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. En plein cœur de la Loire, cette formation est idéale pour ceux qui souhaitent s'engager dans un domaine à fort impact social.

Au cours de ta formation, tu apprendras à analyser les besoins des personnes en recherche d'emploi, à élaborer des projets professionnels personnalisés et à organiser des ateliers thématiques pour favoriser l'insertion. Tu développeras aussi des compétences en matière de veille informationnelle afin de rester au fait des évolutions du marché du travail et des dispositifs d'aide disponibles.

Cette formation s'adresse à toute personne souhaitant travailler dans le secteur de l'insertion, que ce soit dans des structures publiques, associatives ou privées. Que tu sois déjà en reconversion professionnelle ou un jeune diplômé, ce parcours est conçu pour te donner les outils nécessaires pour réussir dans ce métier.

Conseils de candidature

Le recrutement pour cette formation est relativement accessible, mais il est essentiel de bien préparer ta candidature. Assure-toi de mettre en avant tes motivations pour travailler dans l'insertion sociale et les compétences que tu peux apporter. Une bonne connaissance des enjeux de l'emploi et de la formation peut faire la différence.

Pense également à te renseigner sur les structures d'insertion de ton secteur et à montrer ton intérêt pour le travail en réseau, car cela est crucial dans ce métier. N'hésite pas à valoriser tes expériences antérieures, même si elles ne sont pas directement liées à l'insertion.

Débouchés et insertion

Une fois diplômé, les débouchés sont nombreux. Les conseillers en insertion professionnelle peuvent travailler pour des organismes publics tels que Pôle emploi, des Missions locales ou des structures d'insertion par l'activité économique. Le secteur est en pleine expansion, et les employeurs recherchent des professionnels qualifiés pour répondre aux besoins croissants en matière d'insertion.

En termes de rémunération, les salaires débutent généralement autour de 1 800 € brut par mois, mais peuvent évoluer rapidement avec l'expérience. La région Auvergne-Rhône-Alpes, avec son tissu économique varié, offre également de bonnes opportunités d'emploi dans ce domaine.

Spécialités et parcours

K1801

Compétences visées

Activités visées

Le conseiller en insertion professionnelle accueille les personnes individuellement ou en groupe et facilite leur accès à des informations concernant l'emploi, la formation et les services dématérialisés. Il appréhende la personne dans sa globalité et analyse ses besoins. Il identifie ses atouts, ses freins, ses motivations et ses compétences pour élaborer avec elle progressivement un diagnostic partagé de sa situation. Afin de favoriser les interactions entre les publics et leur environnement socio-économique, il s'appuie sur ses connaissances du bassin d'emploi, du marché du travail, de l'offre de formation, des dispositifs et des aides. Il travaille en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial avec des structures et des acteurs de son territoire d'intervention qu'il a identifiés. Il rend compte de son activité à sa structure et aux prescripteurs et en assure le traitement administratif à l'aide d'outils bureautiques et numériques. Afin d'accompagner les personnes vers l'emploi, le conseiller en insertion professionnelle définit avec elles, lors d'entretiens individuels centrés sur la personne, des parcours d'insertion adaptés à leurs projets, leurs ressources et leurs besoins. Ces parcours sont structurés en étapes que le conseiller en insertion professionnelle réajuste en fonction de la progression effective des personnes et des évolutions de l'environnement socio-économique. Il les suit dans la réalisation de leurs parcours en utilisant les applicatifs numériques et les outils collaboratifs adaptés et contribue à la levée des freins rencontrés. Il conçoit, prépare et anime différents ateliers sur des thèmes liés à leur parcours d'insertion. Le conseiller en insertion professionnelle analyse régulièrement sa pratique afin de la faire évoluer. A partir de l'analyse de son territoire et dans une démarche projet, il prend contact avec des employeurs pour développer des modes de coopération et une relation de service. Il aide et conseille des employeurs pour le recrutement et l'intégration de différents publics depuis l'analyse du besoin jusqu'à la mobilisation des mesures et prestations adaptées. Il définit des modalités de collaboration avec les employeurs et contribue à l'insertion durable des publics dans l'emploi. Il inscrit ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive. Le conseiller en insertion professionnelle inscrit ses activités dans les missions de sa structure et respecte les principes éthiques du métier. Suivant son contexte de travail, il peut se spécialiser dans un champ spécifique de l'insertion. Autonome dans le déroulement de ses interventions, il est placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur de la structure ou du chef de service. Le conseiller en insertion professionnelle est en contact principalement avec le public de sa structure (public en recherche d'emploi avec ou sans frein périphérique : jeunes de moins de 26 ans, bénéficiaires de minima sociaux, seniors, salariés cadres, personnes en situation de handicap, migrants, personnes sous main de justice, sortants de prison…). Il travaille seul ou en équipe et entretient des liens permanents avec les acteurs locaux de l'insertion sociale et professionnelle. Il intervient en présentiel ou en distanciel dans les locaux de sa structure et, selon ses missions, dans ceux des partenaires ou en entreprise. Il utilise des applicatifs numériques et des outils bureautiques et collaboratifs. Ses interventions s'effectuent dans le cadre d'horaires généralement réguliers.

Compétences attestées

1. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé * Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d'insertion et des services dématérialisés * Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé * Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte * Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies * Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique 2. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle * Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle * Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel * Accompagner la réalisation des projets professionnels * Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics * Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion * Analyser sa pratique professionnelle 3. Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle * Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle * Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement * Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel * Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive

Métiers et débouchés

K1801

Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle

Secteurs d'activité

* Le secteur public et les structures assurant une mission de service public : Pôle emploi, collectivités locales ou territoriales, Maisons de l'emploi, plans locaux pour l'insertion et l'emploi, Missions Locales, Cap Emploi, centres d'information sur les droits des femmes et des familles… * Le secteur de l'économie sociale et solidaire : structures d'insertion par l'activité économique (associations intermédiaires, ateliers et chantiers d'insertion, entreprises d'insertion, entreprises de travail temporaire d'insertion, régies de quartiers), groupement d'employeurs par l'insertion et la qualification, associations à finalité d'insertion sociale et professionnelle * Le secteur privé : entreprises de travail temporaire, organismes de formation, cabinets en ressources humaines * Le secteur du social, médico-social : Centres d'Hébergement et de Réinsertion Sociale, résidences à caractère social, Centres d'Accueil de Demandeurs d'Asile, Etablissements et services d'aide par le travail, Entreprises Adaptées

Certification

Code RNCP : RNCP37274

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.