ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Roanne
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ARES FORMATION - ALPHAPRIMO .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le diplôme d'Assistant Ressources Humaines proposé par ARES FORMATION à Roanne te prépare à intégrer le monde du travail en tant que professionnel des ressources humaines. En alternance, tu auras l'opportunité de mettre en pratique tes connaissances tout en acquérant de l'expérience sur le terrain.
Au cours de cette formation, tu apprendras à gérer la partie administrative des ressources humaines, de la gestion des dossiers du personnel à la paie. Tu seras formé à participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux employés, tout en contribuant au développement des compétences au sein de l'entreprise.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent travailler dans le domaine des ressources humaines, que ce soit dans une petite entreprise ou une grande structure. Tu développeras des compétences clés telles que la gestion administrative, la communication, et l'analyse de données RH.
Conseils pour ta candidature
Le diplôme d'Assistant Ressources Humaines est relativement accessible, avec un taux d'accès de 80%. Cependant, il est important de préparer un dossier de candidature solide, mettant en avant tes motivations et ton intérêt pour le domaine des RH. Une expérience préalable, même courte, dans un poste administratif ou dans un cadre associatif peut être un atout.
Lors de l'entretien, montre ta capacité à travailler en équipe et ta passion pour le développement des personnes. Prépare quelques exemples concrets où tu as démontré ces compétences pour te démarquer des autres candidats.
Débouchés et insertion
À l'issue de ta formation, plusieurs débouchés s'offrent à toi. Tu pourras travailler comme assistant en ressources humaines, adjoint RH ou gestionnaire RH dans divers secteurs : entreprises privées, publiques, cabinets de recrutement ou associations. Le marché de l'emploi dans la région Auvergne-Rhône-Alpes est dynamique, avec une demande croissante pour les professionnels des RH.
En termes de salaire, un assistant RH débutant peut espérer un salaire autour de 22 000 à 25 000 euros bruts annuels, augmentant avec l'expérience et les responsabilités. Les entreprises recherchent des personnes capables de s'adapter aux évolutions du monde du travail, ce qui te permettra de progresser dans ta carrière.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
