GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Fontaine
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à AVENIR PRO FORMATIONS .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le titre professionnel de Gestionnaire de Paie proposé par Avenir Pro Formations à Fontaine est ta porte d'entrée vers une carrière dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Situé en Isère, cet établissement bénéficie d'un tissu économique dynamique, avec de nombreuses entreprises à proximité, ce qui facilite ton intégration dans le monde professionnel.
Au cours de cette formation, tu apprendras à gérer la paie de manière précise et efficace. Concrètement, tu seras formé à la collecte d'informations essentielles pour établir les bulletins de paie, à la gestion des cotisations sociales, et au traitement des événements liés à la vie professionnelle des salariés. Tu utiliseras des logiciels spécialisés qui te permettront de travailler de manière numérique, une compétence de plus en plus recherchée.
Cette formation est idéale si tu es rigoureux(se), à l'aise avec les chiffres et que tu souhaites évoluer dans un environnement où la confidentialité et la précision sont primordiales. Que ce soit dans une grande entreprise, un cabinet comptable ou un prestataire de paie, tu seras préparé(e) à répondre aux exigences du métier.
Conseils pour ta candidature
Le parcours pour intégrer cette formation est relativement accessible, mais il est conseillé d'avoir un bon niveau en mathématiques et en droit social. Prépare-toi à démontrer ta motivation lors de l'entretien de sélection, car même si le taux d'admission est favorable, la rigueur est essentielle dans ce domaine.
Si tu as déjà une expérience en gestion ou en ressources humaines, n'hésite pas à la mettre en avant dans ton dossier. Les candidats ayant une bonne compréhension des outils numériques et des bases juridiques en matière de travail seront particulièrement appréciés.
Débouchés et insertion
À l'issue de ta formation, de nombreux débouchés s'offrent à toi. Le métier de Gestionnaire de Paie est très demandé, tant dans le secteur privé que public. Tu pourras travailler dans des entreprises de toutes tailles, auprès de services comptables ou de ressources humaines, et même dans des cabinets d'expertise comptable.
Les salaires débutent généralement autour de 25 000 € bruts par an, et peuvent évoluer rapidement avec l'expérience et les responsabilités. Dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, le marché du travail pour ce poste est prometteur, avec un taux d'insertion professionnelle d'environ 85% après la formation.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.