5 (BTS, DEUST...) Alternance

GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)

Fontaine, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

Le titre professionnel de Gestionnaire de Paie proposé par Avenir Pro Formations à Fontaine est ta porte d'entrée vers une carrière dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Situé en Isère, cet établissement bénéficie d'un tissu économique dynamique, avec de nombreuses entreprises à proximité, ce qui facilite ton intégration dans le monde professionnel.

Au cours de cette formation, tu apprendras à gérer la paie de manière précise et efficace. Concrètement, tu seras formé à la collecte d'informations essentielles pour établir les bulletins de paie, à la gestion des cotisations sociales, et au traitement des événements liés à la vie professionnelle des salariés. Tu utiliseras des logiciels spécialisés qui te permettront de travailler de manière numérique, une compétence de plus en plus recherchée.

Cette formation est idéale si tu es rigoureux(se), à l'aise avec les chiffres et que tu souhaites évoluer dans un environnement où la confidentialité et la précision sont primordiales. Que ce soit dans une grande entreprise, un cabinet comptable ou un prestataire de paie, tu seras préparé(e) à répondre aux exigences du métier.

Conseils de candidature

Le parcours pour intégrer cette formation est relativement accessible, mais il est conseillé d'avoir un bon niveau en mathématiques et en droit social. Prépare-toi à démontrer ta motivation lors de l'entretien de sélection, car même si le taux d'admission est favorable, la rigueur est essentielle dans ce domaine.

Si tu as déjà une expérience en gestion ou en ressources humaines, n'hésite pas à la mettre en avant dans ton dossier. Les candidats ayant une bonne compréhension des outils numériques et des bases juridiques en matière de travail seront particulièrement appréciés.

Débouchés et insertion

À l'issue de ta formation, de nombreux débouchés s'offrent à toi. Le métier de Gestionnaire de Paie est très demandé, tant dans le secteur privé que public. Tu pourras travailler dans des entreprises de toutes tailles, auprès de services comptables ou de ressources humaines, et même dans des cabinets d'expertise comptable.

Les salaires débutent généralement autour de 25 000 € bruts par an, et peuvent évoluer rapidement avec l'expérience et les responsabilités. Dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, le marché du travail pour ce poste est prometteur, avec un taux d'insertion professionnelle d'environ 85% après la formation.

Spécialités et parcours

M1501M1203

Compétences visées

Activités visées

Il collecte et traite à l'aide d'un logiciel dédié les informations pérennes en tant que paramètres, et les informations liées à la gestion du temps de travail, la qualification des absences ou des compléments de rémunération au titre des variables de paie. Il établit ponctuellement, sous conditions, des contrats de travail usuels. Il exerce en moyennes et grandes entreprises, en cabinets d'expertise comptable ou chez un prestataire en paie. Les bulletins de paie et les données sociales présentent un caractère cyclique avec des pics d'activité généralement sur la seconde quinzaine de chaque mois. Cette production est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis. Elle entraine occasionnellement des situations de travail stressantes. Le gestionnaire de paie, pour assurer sa mission respecte les textes légaux ou conventionnels, les procédures opérationnelles. Il actualise ses connaissances juridiques et techniques en permanence. L'emploi s'exerce de façon sédentaire dans un contexte essentiellement numérique. La production s'effectue avec l'utilisation de logiciels dédiés à la gestion des ressources humaines, du traitement de la paie et à l'aide d'un tableur. Le travail sur écran devient la norme avec 2 ou 3 écrans de grande dimension, en remplacement des documents en papier. Le respect des temps de travail sur écran constitue un point d'attention. L'emploi est réalisé en tout ou partie en présentiel ou en télétravail. Dans ce cas les conditions d'exercice devront être conformes à la réglementation en vigueur. La transmission de l'information en interne ou en externe, se faisant via différents canaux de communication, (courriel, téléphone, messagerie instantanée, etc.), le gestionnaire de paie a la capacité de gérer différents modes de communication avec les interlocuteurs : chef de petite entreprise, secrétaire-comptable, comptable assistant, assistant ressources humaines, responsable paie, etc. Il adapte sa communication orale ou écrite en tenant compte de la situation de handicap du correspondant. L'emploi exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité. Les informations en matière de paie sont généralement sensibles.

Compétences attestées

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette 2Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les données issues du traitement de la paie

Métiers et débouchés

M1501

Assistanat en ressources humaines

M1203

Comptabilité

Secteurs d'activité

Les entreprises des secteurs privé et public, marchand et non marchand Le gestionnaire de paie, au sein des moyennes et grandes entreprises, est rattaché suivant les organisations de travail, à la direction comptable et financière, à la direction des ressources humaines, avec le plus souvent dans l'une ou l'autre situation, un service dédié appelé « pôle social » Le gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable est fréquemment rattaché à une cellule paie ou à une entité dédiée Le gestionnaire de paie travaillant chez un prestataire en paie réalise le traitement pour des entreprises ou des cabinets d'expertise comptable

Certification

Code RNCP : RNCP37948

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.