ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Fontaine
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à AVENIR PRO FORMATIONS .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation d'Assistant Ressources Humaines proposée par Avenir Pro Formations à Fontaine te prépare à intégrer le monde professionnel en tant qu'expert des Ressources Humaines. En suivant ce parcours, tu apprendras à gérer les aspects administratifs du personnel, à participer aux recrutements et à accompagner le développement des compétences des salariés.
Concrètement, tu vas acquérir des compétences pratiques telles que la mise à jour des dossiers du personnel, la gestion de la paie, et l'élaboration de documents internes. Tu seras formé à répondre aux questions des employés concernant leurs droits et obligations, et à coordonner les entretiens de suivi avec les managers.
Cette formation s'adresse aux étudiants intéressés par les ressources humaines, qui souhaitent évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution. L'alternance te permettra de mettre en pratique tes connaissances tout en te formant, ce qui est un véritable atout sur le marché du travail.
Conseils pour ta candidature
Le recrutement pour cette formation est assez sélectif, avec un taux d'accès d'environ 70%. Il est donc conseillé de bien préparer ta candidature en mettant en avant tes motivations pour le secteur des ressources humaines et des expériences éventuelles en stage ou bénévolat qui pourraient te démarquer.
Pour maximiser tes chances, n'hésite pas à te renseigner sur l'établissement et ses valeurs, et à préparer des questions pertinentes pour l'entretien. Envisage également de développer tes compétences en communication et en gestion de projet, car elles sont très appréciées dans ce domaine.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras prétendre à des postes tels qu'assistant en ressources humaines, adjoint RH, ou gestionnaire RH. Les entreprises privées, publiques, ainsi que les cabinets de recrutement et les associations sont des secteurs qui recrutent activement dans ce domaine.
En termes de salaire, un assistant RH débutant peut s'attendre à un salaire compris entre 25 000 et 30 000 euros brut par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes en fonction de l'expérience et des responsabilités. La région Auvergne-Rhône-Alpes, où se situe Fontaine, dispose d'un tissu économique diversifié, ce qui est un avantage pour les jeunes diplômés.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.