GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Tours
- Région
- Centre-Val de Loire
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à EURINFAC .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Gestionnaire de Paie proposée par EURINFAC à Tours te prépare à un métier clé dans le monde de l'entreprise. En effet, tu apprendras à gérer la paie de A à Z, en te familiarisant avec les outils numériques et les logiciels spécifiques. Au cours de ce parcours, tu seras formé à la collecte et au traitement des données de paie, à la gestion des absences, et à la vérification des bulletins de salaire.
Ce diplôme de niveau 5, équivalent à un BTS, est conçu pour ceux qui souhaitent évoluer dans le domaine des ressources humaines ou de la comptabilité. Grâce à une approche pratique et théorique, tu seras capable de réaliser des calculs de rémunération, de gérer les cotisations sociales et de respecter les obligations légales en matière de paie.
Si tu es rigoureux, organisé, et que tu aimes travailler avec des chiffres et des données, cette formation est faite pour toi. Le secteur de la paie est en constante évolution, et les compétences que tu acquerras ici te permettront d'être opérationnel dès la fin de tes études.
Conseils pour ta candidature
La formation de Gestionnaire de Paie est assez sélective. Pour mettre toutes les chances de ton côté, il est essentiel de bien préparer ton dossier de candidature. Met en avant tes compétences en mathématiques et en informatique, car elles sont cruciales pour ce métier. Un stage ou une première expérience dans le domaine des ressources humaines ou de la comptabilité peut également faire la différence.
En plus de ton dossier, prépare-toi à un entretien où tu devras démontrer ta motivation et ta compréhension des enjeux liés à la gestion de la paie. N'hésite pas à te renseigner sur les évolutions du secteur pour montrer ton intérêt et ta curiosité.
Débouchés et insertion
Les débouchés pour un Gestionnaire de Paie sont nombreux et diversifiés. Les entreprises, qu'elles soient du secteur privé ou public, recherchent constamment des professionnels pour gérer leur paie. En intégrant cette formation, tu pourras travailler dans des moyennes ou grandes entreprises, mais aussi au sein de cabinets d'expertise comptable ou de prestataires spécialisés.
En termes de salaire, un Gestionnaire de Paie débutant peut s'attendre à un salaire autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, avec des perspectives d'évolution selon l'expérience et les responsabilités. Tours, avec son tissu économique dynamique, offre de nombreuses opportunités dans ce domaine, particulièrement dans les secteurs des services et de l'industrie.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.