ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Tours
- Région
- Centre-Val de Loire
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à EURINFAC .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le diplôme d'Assistant Ressources Humaines proposé par EURINFAC à Tours te prépare à intégrer le monde professionnel avec des compétences solides en gestion des ressources humaines. Tu apprendras à gérer l'administration du personnel, à suivre les paies, et à contribuer au développement des compétences au sein d'une entreprise.
Cette formation s'adresse à ceux qui s'intéressent aux relations humaines et à la gestion de personnel. Grâce à des mises en situation pratiques, tu seras capable d'élaborer des documents RH, de participer aux recrutements et de gérer les demandes de formation. Tu devras aussi être à l'aise avec les outils numériques, car une partie importante de ton travail se fera en ligne.
À l'issue de ta formation, tu sauras créer et maintenir des dossiers individuels, répondre aux questions des employés sur leurs droits, et préparer des documents nécessaires aux instances représentatives. Les stages et l'alternance te permettront d'acquérir une expérience précieuse et de te familiariser avec le milieu professionnel.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation est modérée, mais il est conseillé de présenter un dossier solide. Prépare bien ton CV et n'hésite pas à mettre en avant toute expérience en relation humaine ou en gestion. Si tu as déjà effectué des stages ou des jobs d'été dans le domaine, cela peut faire la différence.
Pour maximiser tes chances, prépare-toi également à l’entretien d’admission en te renseignant sur les enjeux actuels des ressources humaines. Montre ta motivation et ton intérêt pour le secteur, cela sera apprécié par les responsables de la formation.
Débouchés et insertion
Les débouchés après ce diplôme sont variés. Tu pourras travailler comme assistant RH, adjoint aux ressources humaines ou encore gestionnaire RH dans différents secteurs. Les entreprises privées et publiques, ainsi que les cabinets de recrutement, sont en constante recherche de profils comme le tien.
En termes de salaire, un assistant ressources humaines peut espérer un salaire moyen d'environ 26 000 € brut par an, selon l'expérience et la taille de l'entreprise. Avec l'alternance, tu augmenteras tes chances de trouver un emploi rapidement après l'obtention de ton diplôme.
Tours, avec son tissu économique dynamique, offre de nombreuses opportunités d'emploi dans le secteur des ressources humaines, tant chez les grandes entreprises que dans les structures plus petites. Cela te permettra de débuter ta carrière dans un environnement favorable à ton épanouissement professionnel.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.