GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Montpellier
- Région
- Occitanie
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ECLOSON .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le titre professionnel de Gestionnaire de Paie proposé par l'établissement ECLOSON à Montpellier te prépare à intégrer rapidement le marché du travail. Cette formation de niveau 5 te permettra d'acquérir toutes les compétences nécessaires pour gérer la paie au sein d'une entreprise, qu'elle soit publique ou privée.
Tu apprendras à réaliser la gestion administrative et juridique liée à la paie, à établir les bulletins de salaire, et à garantir le calcul des cotisations sociales. Grâce à des outils numériques et des logiciels spécialisés, tu deviendras capable de traiter des informations complexes afin de déterminer des rémunérations justes et conformes à la législation.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent travailler dans un environnement dynamique, souvent sous pression, où la rigueur et la confidentialité sont essentielles. Les étudiants doivent être à l'aise avec les outils numériques, car une grande partie du travail se fait sur ordinateur, parfois en télétravail.
Conseils pour ta candidature
Le parcours pour intégrer cette formation peut être sélectif, il est donc important de bien se préparer. Montre ta motivation pour le secteur des ressources humaines et ta capacité à travailler avec des chiffres. Une bonne maîtrise des outils informatiques est également un plus, alors n'hésite pas à te familiariser avec des logiciels de gestion de paie avant de postuler.
Pour maximiser tes chances d'admission, envisage de réaliser un stage ou une expérience dans un service comptable ou RH. Cela montrera ta détermination et te donnera un aperçu précieux du métier.
Débouchés et insertion
À l'issue de ta formation, de nombreuses opportunités s'offriront à toi. En tant que Gestionnaire de Paie, tu pourras travailler dans diverses structures, allant des grandes entreprises aux cabinets d'expertise comptable. Les métiers liés à cette formation sont en forte demande, et le taux d'emploi des diplômés est très élevé : 100% des étudiants trouvent un emploi dans les six mois suivant l'obtention du diplôme.
Les salaires pour un Gestionnaire de Paie débutant varient généralement entre 25 000 et 30 000 euros brut par an, et peuvent évoluer rapidement avec l'expérience. La région Occitanie, avec son tissu économique diversifié, offre un bon nombre d'opportunités dans ce domaine, notamment à Montpellier, où se concentrent de nombreuses entreprises.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.