ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Montpellier
- Région
- Occitanie
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à IRFA SUD .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le diplôme d'Assistant Ressources Humaines proposé par l'IRFA SUD à Montpellier te prépare à intégrer le monde du travail dans le domaine des ressources humaines. En suivant cette formation, tu apprendras à gérer les aspects administratifs du personnel, tout en contribuant au développement des compétences des collaborateurs.
Concrètement, tu seras formé à la création et à la mise à jour des dossiers du personnel, à la gestion des paies et aux processus de recrutement. Tu travailleras sur des projets d'intégration et de développement des compétences, tout en étant amené à collaborer avec différents services de l'entreprise.
Cette formation s'adresse aux étudiants qui souhaitent faire carrière dans les ressources humaines, que tu sois un novice dans le domaine ou que tu aies déjà une expérience. L'alternance incluse dans le programme te permettra de mettre en pratique tes connaissances directement en entreprise.
Conseils pour ta candidature
La formation d'Assistant Ressources Humaines à l'IRFA SUD est ouverte à tous, mais il est préférable d'avoir un bon dossier scolaire et un intérêt marqué pour les relations humaines et le management. Prépare-toi à des entretiens où tu devras démontrer ta motivation et tes compétences interpersonnelles.
Pense également à te renseigner sur les attentes des recruteurs dans le secteur des ressources humaines, notamment en ce qui concerne la maîtrise des outils numériques et des logiciels de gestion. Une bonne connaissance des réglementations en matière de travail peut aussi t'aider à te démarquer.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras prétendre à divers postes tels qu'assistant en ressources humaines, gestionnaire de personnel ou adjoint aux ressources humaines. Les entreprises privées et publiques, ainsi que les cabinets de recrutement, sont constamment à la recherche de profils comme le tien.
En termes de rémunération, un assistant RH peut s'attendre à un salaire débutant autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, tandis que les perspectives d'évolution de carrière sont intéressantes, avec la possibilité de devenir responsable RH ou consultant en gestion des ressources humaines.
Montpellier, avec son tissu économique diversifié, offre de nombreuses opportunités dans ce domaine, notamment grâce à la présence de nombreuses entreprises et start-ups qui cherchent à optimiser leur gestion des ressources humaines.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.