GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Montpellier
- Région
- Occitanie
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION OCCITANIE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Gestionnaire de Paie proposée par la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la région Occitanie à Montpellier te prépare à un métier clé dans le monde de l'entreprise. En intégrant ce cursus, tu apprendras à gérer la paie et les aspects juridiques liés aux ressources humaines, un domaine en pleine croissance.
Concrètement, tu seras formé à la collecte et au traitement des informations nécessaires pour établir les bulletins de paie et garantir le respect des obligations légales. Tu apprendras à utiliser des logiciels dédiés pour réaliser des calculs précis des salaires, des cotisations sociales, et à gérer les événements liés à la vie professionnelle des employés.
Cette formation s'adresse aux personnes intéressées par le domaine des ressources humaines, dotées d'une bonne capacité d'analyse et d'un sens aigu de la confidentialité. Si tu es organisé et rigoureux, ce parcours pourrait être fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La formation de Gestionnaire de Paie est ouverte aux candidats motivés, mais elle peut être sélective, notamment en raison de la rigueur demandée dans ce métier. Prépare-toi à mettre en avant tes compétences en mathématiques et ta capacité à gérer des tâches administratives sous pression.
Il est conseillé de te familiariser avec les bases de la législation du travail et des logiciels de gestion de paie, qui sont des outils essentiels dans ce secteur. N'hésite pas à valoriser toute expérience en gestion administrative ou en comptabilité dans ton dossier de candidature.
Débouchés et insertion
Après avoir obtenu ton diplôme de Gestionnaire de Paie, tu pourras travailler dans divers environnements, notamment au sein de moyennes et grandes entreprises, dans des cabinets d'expertise comptable ou chez des prestataires de paie. Les secteurs public et privé offrent de nombreuses opportunités.
En termes de salaire, un gestionnaire de paie débutant peut espérer un salaire aux alentours de 2 000 à 2 400 euros brut par mois. Avec de l'expérience, ce chiffre peut augmenter significativement, surtout dans des entreprises de taille importante.
À Montpellier, le tissu économique dynamique et la présence de nombreuses entreprises en recherche de professionnels de la paie garantissent de bonnes perspectives d'emploi dans ce domaine. C’est un secteur qui recrute régulièrement, ce qui est un atout pour ta future carrière.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.