ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Bordeaux
- Région
- Nouvelle-Aquitaine
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ACF ALTERNANCE CONSEIL ET FORMATION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation d'Assistant Ressources Humaines (TP) proposée par ACF Alternance Conseil et Formation à Bordeaux te prépare à intégrer le monde professionnel en tant qu'expert des ressources humaines. Ce niveau 5 (BTS, DEUST) est accessible en alternance, ce qui te permettra de combiner théorie et pratique directement en entreprise.
Au cours de ta formation, tu apprendras à gérer les aspects opérationnels et administratifs des ressources humaines. Tu seras formé à créer et mettre à jour les dossiers du personnel, à traiter les questions relatives aux droits des employés et à participer activement aux processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent construire une carrière dans le domaine des ressources humaines, que ce soit dans des entreprises privées, publiques ou dans des cabinets de recrutement. Si tu es organisé, rigoureux et à l'aise avec les outils numériques, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation est assez rigoureuse. Pour maximiser tes chances d'admission, assure-toi de bien préparer ton dossier de candidature en mettant en avant tes expériences, même les plus petites, en lien avec le travail en équipe ou la gestion administrative.
Il est également conseillé de se familiariser avec les enjeux du secteur des ressources humaines et de montrer ta motivation lors des entretiens. N'hésite pas à te renseigner sur l'établissement et le contenu de la formation pour poser des questions pertinentes.
Débouchés et insertion
Après avoir obtenu ton diplôme, plusieurs métiers s'offrent à toi, comme Assistant en Ressources Humaines, Gestionnaire RH ou Adjoint RH. Les entreprises de toutes tailles ont besoin de professionnels qualifiés pour gérer leur personnel, ce qui te garantit de nombreuses opportunités d'emploi.
En termes de salaire, un assistant RH peut espérer un revenu brut d'environ 25 000 à 30 000 euros par an en début de carrière. La demande est particulièrement forte dans les secteurs de l'entreprise privée et des cabinets de recrutement à Bordeaux, où le tissu économique est dynamique.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.