COLLABORATEUR PAIE (SOFTEC)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Bordeaux
- Région
- Nouvelle-Aquitaine
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à WILL .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Collaborateur Paie proposée par l'établissement WILL à Bordeaux te prépare à devenir un expert de la gestion de la paie. Tu apprendras à utiliser des logiciels de paie tout en intégrant les réglementations juridiques et sociales en vigueur. En plus de l'aspect technique, tu seras formé à la manière de collecter et d'analyser les données liées aux heures de travail, ce qui est essentiel pour établir des bulletins de salaire précis.
Cette formation est idéale pour ceux qui s'intéressent aux ressources humaines et à la gestion des aspects sociaux au sein d'une entreprise. Tu acquerras des compétences pratiques telles que la réalisation de déclarations sociales, la gestion des éléments de paie fixes et variables, et l'optimisation des charges sociales pour l'entreprise. En gros, tu deviendras un acteur clé du bon fonctionnement de la paie.
La méthode d'enseignement inclut des cours théoriques enrichis par des mises en situation concrètes, ce qui te permettra de te familiariser avec les réalités du métier. En plus, la possibilité de suivre la formation en alternance t'offre une immersion directe dans le monde du travail, ce qui est un atout non négligeable pour ton CV.
Conseils pour ta candidature
La formation de Collaborateur Paie est relativement sélective, donc il est essentiel de bien préparer ta candidature. N'hésite pas à mettre en avant toute expérience en gestion, ressources humaines, ou comptabilité que tu pourrais avoir. Montre également ta motivation et ta capacité à travailler avec des données précises.
Pour augmenter tes chances d'admission, familiarise-toi avec les logiciels de paie couramment utilisés dans le secteur. Une bonne maîtrise des outils informatiques et un intérêt pour les questions juridiques et sociales seront des atouts indéniables lors des entretiens.
Débouchés et insertion
Après avoir obtenu ton diplôme de Collaborateur Paie, plusieurs portes s'ouvriront à toi. Tu pourras travailler dans divers secteurs, que ce soit au sein de cabinets d'expertise-comptable, d'agences d'intérim ou même au sein de la fonction publique. Les entreprises qui cherchent des spécialistes en paie sont nombreuses et, avec le marché du travail en plein essor dans ce domaine, le taux d'insertion est très élevé.
En termes de salaire, un collaborateur paie peut espérer un revenu brut annuel qui varie entre 25 000 et 35 000 euros, selon l'expérience et la taille de l'entreprise. Bordeaux, avec son tissu économique dynamique, offre de nombreuses opportunités dans ce secteur, ce qui en fait une ville attractive pour ta carrière.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.