GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Gironde-sur-Dropt
- Région
- Nouvelle-Aquitaine
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CENTRE DE FORMATION BEAUSEJOUR .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Gestionnaire de Paie proposée par le Centre de Formation Beausejour à Gironde-sur-Dropt te prépare à un métier clé dans le domaine des ressources humaines et de la gestion de la paie. Tu apprendras à gérer la rémunération des employés, à établir des bulletins de paie et à naviguer dans la législation sociale.
Au cours de cette formation de niveau 5, tu te familiariseras avec des outils numériques et des logiciels dédiés à la gestion de la paie. Tu seras formé à la collecte d'informations, à l'analyse des données de travail et à la réalisation de calculs de cotisations sociales. Chaque mois, tu seras confronté à des délais serrés, ce qui te préparera à travailler sous pression dans un environnement professionnel.
Cette formation s'adresse à ceux qui aiment les chiffres et qui ont un sens aigu de la rigueur. Si tu souhaites évoluer dans un poste où la précision et la confidentialité sont essentielles, cette formation est faite pour toi.
Conseils pour ta candidature
La formation de Gestionnaire de Paie est assez sélective. Si tu souhaites y accéder, il serait bon d'avoir une bonne maîtrise des mathématiques et un intérêt pour le droit du travail. Prépare-toi à mettre en avant tes compétences en gestion et en informatique lors de ta candidature.
Pour te démarquer, n'hésite pas à acquérir une première expérience dans le domaine des ressources humaines ou de la comptabilité, par exemple à travers des stages ou des jobs étudiants. Cela montrera ton engagement et ta motivation à travailler dans ce secteur.
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont nombreux et variés. En tant que gestionnaire de paie, tu pourras travailler dans des entreprises privées ou publiques, que ce soit au sein d'un service RH, d'un cabinet comptable, ou d'un prestataire spécialisé. Le marché du travail est dynamique et, selon les statistiques, 100% des diplômés trouvent un emploi dans les six mois suivant l'obtention de leur diplôme.
Les salaires pour un gestionnaire de paie débutant varient généralement entre 25 000 et 30 000 euros brut par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes en fonction de l'expérience et des responsabilités. Dans la région de la Nouvelle-Aquitaine, la demande pour ce type de profil est en constante augmentation, surtout avec l'essor des technologies numériques dans la gestion des ressources humaines.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.