CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (SOFTEC)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Bordeaux
- Région
- Nouvelle-Aquitaine
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à NOSCHOOL .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Développement des Ressources Humaines proposée par NOSCHOOL à Bordeaux te prépare à devenir un acteur clé du développement des compétences au sein des entreprises. Grâce à un cursus en alternance, tu apprendras à identifier les besoins en compétences et à accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
Au programme, tu découvriras comment élaborer des stratégies de recrutement efficaces, gérer les parcours d’intégration des nouveaux employés et assurer un suivi des carrières en tenant compte des aspirations individuelles. Tu acquerras également des compétences en gestion de la rémunération et en optimisation des conditions de travail, pour garantir un climat social positif.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent travailler dans les ressources humaines, qu'il s'agisse de jeunes diplômés ou de professionnels en reconversion. Si tu es passionné par le développement personnel et le bien-être au travail, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation est modérée, mais il est conseillé de préparer un dossier solide. Mets en avant tes expériences, même si elles sont bénévoles, en lien avec la gestion des ressources humaines ou des projets associatifs. Une bonne connaissance des enjeux sociaux et des compétences interpersonnelles est un plus.
Prépare-toi également à des entretiens qui évalueront ta motivation et ton intérêt pour le domaine des ressources humaines. N'hésite pas à te renseigner sur les tendances actuelles en matière de gestion des talents et de bien-être au travail pour te démarquer.
Débouchés et insertion
En tant que Chargé de Développement des Ressources Humaines, tu pourras travailler dans divers secteurs, allant des PME aux grandes entreprises. Les métiers accessibles incluent Responsable RH, Chargé de recrutement ou Consultant en ressources humaines. Avec un taux d'insertion professionnelle élevé, tu auras de bonnes opportunités sur le marché du travail.
À Bordeaux, le tissu économique est dynamique, avec de nombreuses entreprises cherchant à renforcer leurs équipes RH, notamment dans les secteurs des services et de l'industrie. Les salaires débutent généralement autour de 30 000 € bruts annuels et peuvent évoluer rapidement en fonction de l'expérience et des responsabilités.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1501
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.