GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Tournefeuille
- Région
- Occitanie
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à UNLEARN .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Gestionnaire de Paie proposée par UNLEARN à Tournefeuille te prépare à un métier essentiel pour les entreprises. À travers un enseignement théorique et pratique, tu apprendras à gérer l'ensemble du processus de paie, de la collecte des informations à l'émission des bulletins de salaire.
Tu développeras des compétences variées comme le calcul des cotisations sociales, la gestion des événements de la vie professionnelle et la maîtrise des logiciels de paie. Ce parcours est conçu pour ceux qui souhaitent travailler dans un environnement dynamique où la rigueur et la confidentialité sont primordiales.
La formation inclut des périodes en alternance, te permettant d'acquérir une expérience professionnelle concrète tout en suivant tes cours. Cette approche te rendra opérationnel et prisé sur le marché du travail.
Conseils pour ta candidature
Cette formation est assez sélective, alors prépare-toi à montrer ta motivation lors de ta candidature. Mieux vaut avoir une bonne maîtrise des outils numériques et une compréhension de base des principes de la paie. Il pourrait être utile de te renseigner sur les logiciels utilisés dans le secteur.
Met en avant toute expérience en alternance ou stage dans le domaine administratif ou comptable, même si ce n'est pas directement lié à la paie. Les candidats ayant une bonne capacité d'adaptation et une rigueur dans leur travail seront particulièrement appréciés.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras travailler dans divers secteurs, que ce soit dans des entreprises privées ou publiques, des cabinets comptables ou des prestataires spécialisés en paie. Les postes de gestionnaire de paie sont très recherchés, surtout dans les moyennes et grandes entreprises.
En termes de salaire, un gestionnaire de paie peut espérer un salaire débutant autour de 24 000 à 30 000 euros brut par an, avec une évolution possible en fonction de l'expérience et des responsabilités. Avec le tissu économique dynamique de Tournefeuille et ses environs, les opportunités d'emploi sont nombreuses.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
