TP - Gestionnaire de paie
Business ·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Saint-Gaudens
- Région
- Occitanie
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur . Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À propos de cette formation
La formation de Gestionnaire de Paie au Lycée Polyvalent Paul Mathou de Saint-Gaudens te prépare à un métier essentiel dans le monde du travail. En intégrant ce programme, tu apprendras à gérer les aspects administratifs et juridiques liés à la paie, tout en utilisant des logiciels spécialisés. Ce diplôme de niveau 5 (BTS, DEUST) te permettra d'acquérir des compétences pratiques et théoriques indispensables.
Au cours de cette formation, tu seras formé à la collecte et au traitement des informations nécessaires à l’établissement des bulletins de paie. Tu apprendras à garantir la conformité des calculs de cotisations sociales et à gérer les événements de la vie professionnelle ayant un impact sur la rémunération. La formation mettra également l'accent sur l'importance de la rigueur et de la confidentialité dans la gestion des données sensibles.
Cette formation s'adresse à tous ceux qui souhaitent travailler dans les ressources humaines, la comptabilité ou l'administration, que ce soit dans des entreprises privées, publiques ou des cabinets d'expertise comptable. Si tu es organisé, rigoureux et à l'aise avec les outils numériques, ce parcours est fait pour toi.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
- Assurer une veille réglementaire et législative
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Une fois diplômé en tant que Gestionnaire de Paie, plusieurs débouchés s'offrent à toi. Tu pourras travailler dans des moyennes ou grandes entreprises, au sein de départements des ressources humaines ou de la comptabilité. Les cabinets d'expertise comptable et les prestataires de services en paie recherchent également des profils qualifiés.
En ce qui concerne les salaires, un gestionnaire de paie débutant peut s'attendre à gagner entre 22 000 et 28 000 euros par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes. Le marché de l'emploi dans ce secteur reste dynamique, notamment dans la région Occitanie, où les entreprises sont en constante recherche de professionnels compétents.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 96 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.