Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur . Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Développement des Ressources Humaines, proposée par l'Association O.R.T. à Colomiers, te prépare à intégrer le secteur dynamique des ressources humaines. Située en Haute-Garonne, cette formation bénéficie d'un tissu économique riche, avec de nombreuses entreprises à la recherche de talents en gestion des ressources humaines.
Au cours de ta formation, tu apprendras à recenser les emplois et compétences au sein d'une organisation, à anticiper les besoins en recrutement et à développer des stratégies pour attirer les meilleurs talents. Tu seras également formé à l'accompagnement du développement des collaborateurs, en tenant compte des aspirations individuelles et des exigences de l’entreprise.
Cette formation s'adresse à toi si tu souhaites te lancer dans une carrière RH, que tu sois déjà en alternance ou que tu envisages de l'être. Les compétences que tu acquerras te permettront de devenir un acteur clé dans la gestion des talents au sein des entreprises.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1501
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser un recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
En terminant cette formation, tu pourras prétendre à divers postes dans le secteur des ressources humaines, tels que Chargé(e) de développement RH, assistant(e) en ressources humaines ou gestionnaire RH. Ces rôles sont essentiels dans de nombreux types d'organisations, allant des PME aux grandes entreprises, sans oublier les associations et les cabinets spécialisés.
Le marché de l'emploi dans ce domaine est porteur, avec des salaires débutants autour de 28 000 à 35 000 euros bruts par an, selon la taille de l'entreprise et la localisation. À Colomiers et dans la région Occitanie, de nombreuses entreprises recherchent activement des professionnels qualifiés en ressources humaines, ce qui augmente tes chances d'insertion rapide sur le marché du travail.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 16 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.