TP - Assistant ressources humaines
Business ·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Bagnols-sur-Cèze
- Région
- Occitanie
Ce BTS en TP - Assistant ressources humaines est dispensé par 16 30 FORMATION à Bagnols-sur-Cèze (Occitanie). Le salaire net médian national s'élève à 1 740 € par mois 12 mois après la sortie (source InserJeunes / DEPP). Cette formation est référencée sur le Catalogue National de l'Apprentissage et accessible en alternance. Elle prépare aux métiers de Assistanat en ressources humaines, Développement des ressources humaines. Données mises à jour le 29 juillet 2026.
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- 1 740 € /mois · salaire net médian national
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur ; salaire : DEPP / InserJeunes.
À propos de cette formation
La formation d'Assistant Ressources Humaines proposée par 16 30 FORMATION à Bagnols-sur-Cèze te prépare à des métiers clés dans le domaine des ressources humaines. Avec un diplôme de niveau 5, elle te permet d'acquérir des compétences pratiques pour gérer le personnel d'une entreprise.
Au cours de cette formation, tu apprendras à gérer les dossiers des employés, à répondre à leurs questions sur leurs droits et obligations, et à suivre les indicateurs RH. Tu seras aussi impliqué dans le recrutement, l'intégration des nouvelles recrues, et le développement des compétences au sein de l'entreprise.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent travailler dans un environnement dynamique, où les relations humaines sont au cœur de l'activité. Si tu es organisé, à l'aise avec les outils numériques et que tu aimes le contact avec les autres, cette formation est faite pour toi.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Organiser un recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont nombreux et variés. Tu pourras travailler comme assistant(e) en ressources humaines, adjoint(e) RH, ou gestionnaire de personnel, dans des entreprises privées, publiques ou des cabinets de recrutement. Le secteur est en pleine croissance, en particulier dans la région Occitanie, où de nombreuses entreprises recherchent des professionnels qualifiés.
En termes de salaire, un assistant RH peut espérer un premier revenu autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, selon l'expérience et la taille de l'entreprise. Les perspectives d'évolution sont également intéressantes, avec la possibilité de gravir les échelons vers des postes de responsable RH ou de consultant en gestion des talents.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 97 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.