Ce BTS en TP - Assistant ressources humaines est dispensé par INITIATIVES FORMATION à Brest (Bretagne). Le salaire net médian national s'élève à 1 740 € par mois 12 mois après la sortie (source InserJeunes / DEPP). Cette formation est référencée sur le Catalogue National de l'Apprentissage et accessible en alternance. Elle prépare aux métiers de Assistanat en ressources humaines, Développement des ressources humaines. Données mises à jour le 29 juillet 2026.
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- 1 740 € /mois · salaire net médian national
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur ; salaire : DEPP / InserJeunes.
À propos de cette formation
Le diplôme d'Assistant Ressources Humaines proposé par Initiatives Formation à Brest te prépare aux différents aspects de la gestion des ressources humaines. Pendant ta formation, tu apprendras à gérer l'administration du personnel, à suivre les indicateurs RH et à contribuer au développement des compétences au sein des entreprises.
Cette formation est idéale pour ceux qui souhaitent travailler en lien étroit avec le personnel d'une entreprise. Tu seras formé à créer et mettre à jour les dossiers individuels, répondre aux questions des employés concernant leurs droits, et participer à des opérations de recrutement et d'intégration de nouveaux collaborateurs.
En intégrant ce programme, tu développeras des compétences pratiques, notamment dans la gestion de la paie, l'élaboration de documents internes et la planification d'entretiens. Tu travailleras de manière autonome tout en respectant les directives de ton manager, ce qui te préparera à une carrière dynamique et variée dans le domaine des ressources humaines.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Organiser un recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras accéder à divers postes tels qu'assistant en ressources humaines, adjoint RH, ou gestionnaire RH. Les entreprises privées et publiques, ainsi que les cabinets de recrutement, sont à la recherche de professionnels qualifiés dans ce domaine. Le secteur est en constante évolution, et les compétences acquises te permettront de t'adapter aux besoins des entreprises.
Les salaires pour un assistant RH débutant se situent généralement autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, avec des possibilités d'évolution en fonction de l'expérience et des responsabilités. Brest, avec son tissu économique diversifié, offre de nombreuses opportunités dans ce secteur, notamment grâce à la présence d'entreprises locales et d'associations.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 97 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.