5 (BTS, DEUST...) Alternance

GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)

Gouesnou, Finistère, Bretagne

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Gestionnaire de Paie proposée par le SMT à Gouesnou te prépare à un métier clé dans le secteur des ressources humaines. Sur une durée de deux ans, tu acquerras toutes les compétences nécessaires pour gérer les aspects administratifs et juridiques liés à la paie. Grâce à des cours pratiques et théoriques, tu apprendras à établir des bulletins de paie, à gérer les cotisations sociales, et à respecter les normes légales en vigueur.

Cette formation s'adresse principalement aux lycéens (niveau 5 requis) qui souhaitent évoluer vers des métiers en forte demande. Que tu sois issu d'un bac général, technologique ou professionnel, si tu es organisé, rigoureux et à l'aise avec les outils numériques, cette filière est faite pour toi.

En plus de la théorie, tu auras l'opportunité de mettre en pratique tes compétences en alternance, ce qui est un vrai plus pour ton CV et ton employabilité. Les entreprises recherchent des candidats ayant une expérience concrète du terrain, et cette formation te permet d'acquérir cette expérience tout en étudiant.

Conseils de candidature

La sélection pour intégrer la formation de Gestionnaire de Paie est relativement accessible, avec un taux d'accès de 80%. Cependant, il est important de bien préparer ta candidature. Mets en avant tes compétences en gestion, ton sens de l'organisation et ta maîtrise des outils informatiques. Une lettre de motivation personnalisée et un bon dossier scolaire peuvent faire la différence.

Si tu as déjà une expérience dans le domaine administratif ou si tu as réalisé des stages, n'hésite pas à les mentionner. Cela prouvera ta motivation et ta compréhension des enjeux liés à la gestion de la paie. Prépare-toi également à un entretien où tu pourras démontrer pourquoi ce métier t'intéresse et comment tu envisages ta carrière.

Débouchés et insertion

Les débouchés pour un Gestionnaire de Paie sont nombreux et variés. En intégrant cette formation, tu peux envisager de travailler dans des moyennes ou grandes entreprises, dans des cabinets d'expertise comptable, ou encore chez des prestataires de paie. Ces structures recherchent régulièrement des profils qualifiés pour gérer leur service de paie.

Concernant les salaires, un Gestionnaire de Paie peut espérer un salaire brut mensuel compris entre 2 000 et 2 500 euros en début de carrière, avec des possibilités d'évolution intéressantes. Le secteur est en constante demande, surtout dans des villes comme Gouesnou, où le tissu économique est dynamique et en pleine expansion.

Spécialités et parcours

M1501M1203

Compétences visées

Activités visées

Il collecte et traite à l'aide d'un logiciel dédié les informations pérennes en tant que paramètres, et les informations liées à la gestion du temps de travail, la qualification des absences ou des compléments de rémunération au titre des variables de paie. Il établit ponctuellement, sous conditions, des contrats de travail usuels. Il exerce en moyennes et grandes entreprises, en cabinets d'expertise comptable ou chez un prestataire en paie. Les bulletins de paie et les données sociales présentent un caractère cyclique avec des pics d'activité généralement sur la seconde quinzaine de chaque mois. Cette production est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis. Elle entraine occasionnellement des situations de travail stressantes. Le gestionnaire de paie, pour assurer sa mission respecte les textes légaux ou conventionnels, les procédures opérationnelles. Il actualise ses connaissances juridiques et techniques en permanence. L'emploi s'exerce de façon sédentaire dans un contexte essentiellement numérique. La production s'effectue avec l'utilisation de logiciels dédiés à la gestion des ressources humaines, du traitement de la paie et à l'aide d'un tableur. Le travail sur écran devient la norme avec 2 ou 3 écrans de grande dimension, en remplacement des documents en papier. Le respect des temps de travail sur écran constitue un point d'attention. L'emploi est réalisé en tout ou partie en présentiel ou en télétravail. Dans ce cas les conditions d'exercice devront être conformes à la réglementation en vigueur. La transmission de l'information en interne ou en externe, se faisant via différents canaux de communication, (courriel, téléphone, messagerie instantanée, etc.), le gestionnaire de paie a la capacité de gérer différents modes de communication avec les interlocuteurs : chef de petite entreprise, secrétaire-comptable, comptable assistant, assistant ressources humaines, responsable paie, etc. Il adapte sa communication orale ou écrite en tenant compte de la situation de handicap du correspondant. L'emploi exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité. Les informations en matière de paie sont généralement sensibles.

Compétences attestées

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette 2Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les données issues du traitement de la paie

Métiers et débouchés

M1501

Assistanat en ressources humaines

M1203

Comptabilité

Secteurs d'activité

Les entreprises des secteurs privé et public, marchand et non marchand Le gestionnaire de paie, au sein des moyennes et grandes entreprises, est rattaché suivant les organisations de travail, à la direction comptable et financière, à la direction des ressources humaines, avec le plus souvent dans l'une ou l'autre situation, un service dédié appelé « pôle social » Le gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable est fréquemment rattaché à une cellule paie ou à une entité dédiée Le gestionnaire de paie travaillant chez un prestataire en paie réalise le traitement pour des entreprises ou des cabinets d'expertise comptable

Certification

Code RNCP : RNCP37948

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