Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à SMT .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Gestionnaire de Paie proposée par le SMT à Gouesnou te prépare à un métier clé dans le secteur des ressources humaines. Sur une durée de deux ans, tu acquerras toutes les compétences nécessaires pour gérer les aspects administratifs et juridiques liés à la paie. Grâce à des cours pratiques et théoriques, tu apprendras à établir des bulletins de paie, à gérer les cotisations sociales, et à respecter les normes légales en vigueur.
Cette formation s'adresse principalement aux lycéens (niveau 5 requis) qui souhaitent évoluer vers des métiers en forte demande. Que tu sois issu d'un bac général, technologique ou professionnel, si tu es organisé, rigoureux et à l'aise avec les outils numériques, cette filière est faite pour toi.
En plus de la théorie, tu auras l'opportunité de mettre en pratique tes compétences en alternance, ce qui est un vrai plus pour ton CV et ton employabilité. Les entreprises recherchent des candidats ayant une expérience concrète du terrain, et cette formation te permet d'acquérir cette expérience tout en étudiant.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour intégrer la formation de Gestionnaire de Paie est relativement accessible, avec un taux d'accès de 80%. Cependant, il est important de bien préparer ta candidature. Mets en avant tes compétences en gestion, ton sens de l'organisation et ta maîtrise des outils informatiques. Une lettre de motivation personnalisée et un bon dossier scolaire peuvent faire la différence.
Si tu as déjà une expérience dans le domaine administratif ou si tu as réalisé des stages, n'hésite pas à les mentionner. Cela prouvera ta motivation et ta compréhension des enjeux liés à la gestion de la paie. Prépare-toi également à un entretien où tu pourras démontrer pourquoi ce métier t'intéresse et comment tu envisages ta carrière.
Débouchés et insertion
Les débouchés pour un Gestionnaire de Paie sont nombreux et variés. En intégrant cette formation, tu peux envisager de travailler dans des moyennes ou grandes entreprises, dans des cabinets d'expertise comptable, ou encore chez des prestataires de paie. Ces structures recherchent régulièrement des profils qualifiés pour gérer leur service de paie.
Concernant les salaires, un Gestionnaire de Paie peut espérer un salaire brut mensuel compris entre 2 000 et 2 500 euros en début de carrière, avec des possibilités d'évolution intéressantes. Le secteur est en constante demande, surtout dans des villes comme Gouesnou, où le tissu économique est dynamique et en pleine expansion.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.