5 (BTS, DEUST...) Alternance

GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)

Quimper, Finistère, Bretagne

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Gestionnaire de Paie proposée par MTV à Quimper te prépare à un métier clé dans le domaine des ressources humaines. En entrant dans ce programme, tu apprendras à gérer l'ensemble des aspects administratifs et juridiques liés à la paie. Cela inclut le traitement des informations nécessaires pour établir les bulletins de paie, le calcul des cotisations sociales et la gestion des événements de la vie professionnelle impactant la rémunération.

Au cours de ta formation, tu utiliseras des logiciels dédiés pour collecter et traiter des données relatives aux temps de travail, aux absences et aux compléments de rémunération. Tu vas acquérir des compétences essentielles pour travailler dans des environnements variés, que ce soit dans des entreprises, des cabinets comptables ou pour des prestataires de services en paie.

Ce diplôme de niveau 5 (BTS, DEUST) est idéal pour ceux qui aiment les chiffres et souhaitent évoluer dans un cadre dynamique et exigeant. La formation est réalisée en alternance, ce qui te permettra de mettre en pratique tes compétences directement en entreprise tout en poursuivant tes études.

Conseils de candidature

La formation de Gestionnaire de Paie est assez sélective, donc il est conseillé de bien te préparer. Assure-toi de maîtriser les bases de la comptabilité et des ressources humaines. Une bonne connaissance des outils informatiques, notamment des tableurs, sera également un atout. Prépare un CV et une lettre de motivation qui mettent en avant tes compétences analytiques et ta rigueur.

N'hésite pas à mettre en avant des expériences antérieures, même des stages ou des jobs d'été, qui montrent ton intérêt pour les métiers de la paie ou des ressources humaines. Montre que tu es motivé et prêt à apprendre !

Débouchés et insertion

À l'issue de ta formation, de nombreuses opportunités s'offrent à toi. En tant que Gestionnaire de Paie, tu peux travailler dans des entreprises privées ou publiques, dans des secteurs variés, allant du commerce à l'industrie. Les postes dans les cabinets d'expertise comptable ou chez des prestataires de paie sont également courants.

Les débouchés sont nombreux, et le marché local à Quimper et dans le Finistère est en demande de professionnels qualifiés. Avec un salaire moyen démarrant autour de 25 000 à 30 000 euros bruts annuels, il y a de bonnes perspectives d'évolution, surtout avec de l'expérience.

Spécialités et parcours

M1501M1203

Compétences visées

Activités visées

Il collecte et traite à l'aide d'un logiciel dédié les informations pérennes en tant que paramètres, et les informations liées à la gestion du temps de travail, la qualification des absences ou des compléments de rémunération au titre des variables de paie. Il établit ponctuellement, sous conditions, des contrats de travail usuels. Il exerce en moyennes et grandes entreprises, en cabinets d'expertise comptable ou chez un prestataire en paie. Les bulletins de paie et les données sociales présentent un caractère cyclique avec des pics d'activité généralement sur la seconde quinzaine de chaque mois. Cette production est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis. Elle entraine occasionnellement des situations de travail stressantes. Le gestionnaire de paie, pour assurer sa mission respecte les textes légaux ou conventionnels, les procédures opérationnelles. Il actualise ses connaissances juridiques et techniques en permanence. L'emploi s'exerce de façon sédentaire dans un contexte essentiellement numérique. La production s'effectue avec l'utilisation de logiciels dédiés à la gestion des ressources humaines, du traitement de la paie et à l'aide d'un tableur. Le travail sur écran devient la norme avec 2 ou 3 écrans de grande dimension, en remplacement des documents en papier. Le respect des temps de travail sur écran constitue un point d'attention. L'emploi est réalisé en tout ou partie en présentiel ou en télétravail. Dans ce cas les conditions d'exercice devront être conformes à la réglementation en vigueur. La transmission de l'information en interne ou en externe, se faisant via différents canaux de communication, (courriel, téléphone, messagerie instantanée, etc.), le gestionnaire de paie a la capacité de gérer différents modes de communication avec les interlocuteurs : chef de petite entreprise, secrétaire-comptable, comptable assistant, assistant ressources humaines, responsable paie, etc. Il adapte sa communication orale ou écrite en tenant compte de la situation de handicap du correspondant. L'emploi exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité. Les informations en matière de paie sont généralement sensibles.

Compétences attestées

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette 2Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les données issues du traitement de la paie

Métiers et débouchés

M1501

Assistanat en ressources humaines

M1203

Comptabilité

Secteurs d'activité

Les entreprises des secteurs privé et public, marchand et non marchand Le gestionnaire de paie, au sein des moyennes et grandes entreprises, est rattaché suivant les organisations de travail, à la direction comptable et financière, à la direction des ressources humaines, avec le plus souvent dans l'une ou l'autre situation, un service dédié appelé « pôle social » Le gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable est fréquemment rattaché à une cellule paie ou à une entité dédiée Le gestionnaire de paie travaillant chez un prestataire en paie réalise le traitement pour des entreprises ou des cabinets d'expertise comptable

Certification

Code RNCP : RNCP37948

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.