ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Chartres
- Région
- Centre-Val de Loire
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à AFEC .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Tu souhaites te lancer dans le domaine des ressources humaines ? La formation d'Assistant Ressources Humaines (TP) proposée par l'AFEC à Chartres te permettra d'acquérir des compétences essentielles pour gérer le personnel au sein d'une entreprise. Située dans une ville dynamique, l'AFEC bénéficie d'un bon tissu économique, ce qui facilite les stages et les alternances.
Au cours de ta formation, tu apprendras à gérer les missions opérationnelles des ressources humaines. Cela inclut la gestion administrative du personnel, le traitement des paies, et le suivi des indicateurs RH. Tu seras également impliqué dans le processus de recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs, tout en contribuant au développement des compétences des employés.
Cette formation s'adresse à tous ceux qui souhaitent travailler dans le secteur des ressources humaines, que tu sois en reconversion professionnelle ou en recherche d'un premier emploi. En alternance, tu pourras appliquer directement ce que tu apprends en classe dans un environnement de travail concret.
Conseils pour ta candidature
La formation est relativement accessible, mais une forte motivation et un intérêt pour le domaine des ressources humaines sont essentiels. Prépare un dossier de candidature solide mettant en avant tes expériences passées, même si elles ne sont pas directement liées aux RH. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le secteur lors de l'entretien.
En raison de la nature pratique de cette formation, il est conseillé de rechercher des entreprises locales qui pourraient t'accueillir en alternance. Cela te donnera un avantage lors de ta candidature.
Débouchés et insertion
À l'issue de ta formation, de nombreuses opportunités s'offrent à toi. Tu pourras travailler dans des entreprises privées ou publiques, des cabinets de recrutement, ou encore des associations. Le secteur des ressources humaines est en constante demande, ce qui te garantit des débouchés intéressants.
Les salaires d'un assistant ressources humaines débutant oscillent généralement entre 25 000 et 30 000 euros bruts par an, avec des perspectives d'évolution rapide selon ton expérience et ton implication. Avec l'essor des entreprises dans la région Centre-Val de Loire, tu as toutes les chances de trouver un emploi qui te correspond.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.